ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Денежные средства
5 455охват 4 788просмотров 17экспертов 412отслеживает
В данный журнал добавляются материалы связанные с денежными средствами, их движением и учётом
Мы расплачиваемся картами при покупке продуктов, в онлайн-магазинах или маркетплейсах и в других местах. Но все чаще на слуху три буквы 一 СБП (система быстрых платежей). Читайте, что такое СБП и как подключить бизнесу.
Корпоративным клиентам Ак Барс Банка доступна самоинкассация — безопасное внесение наличной выручки на расчётный счёт компании через банкоматы.
Близятся праздники и поэтому нужно уметь оформлять акции и скидки, как это сделать в «1С:УНФ?
В сегодняшней статье вместе со старшим юристом-консультантом «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ» Александром Копасовым поговорим про распределение риска негативных последствий, связанных с курсовой разницей.
Теперь нижняя граница операций с денежными средствами, подлежащими обязательному контролю со стороны Росфинмониторинга, будет повышена с 600 тыс. до 1 млн рублей, а для операций с недвижимостью — с 3 млн до 5 млн рублей. Соответствующие поправки в «антиотмывочный» закон Госдума приняла 6 июля.
Проект закона, повышающий пороговое значение операций с деньгами, подлежащих контролю, поступил 6 июля в Совет Федерации.
Если подлинник договора займа утрачен, то срок возврата денег и, соответственно, точка для отсчета срока исковой давности могут определяться на основании копий соответствующего документа. Но только при условии, что предоставленные сторонами экземпляры не противоречат друг другу. В противном случае нужно исходить из того, что заём выдавался «до востребования» и отсчитывать срок давности по истечении 30 дней с даты получения заемщиком требования о возврате денег. К таким выводам пришел Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 18.01.2022 № Ф03-7024/2021 по делу № А59-5950/2020. Ситуация складывалась следующим образом.
Выбрать деньги вместо карты не получится, но иногда их можно вернуть
Более того, запрещается даже распространять информацию о том, что такая оплата возможна
Премии не являются гарантированным доходом работника, выступают дополнительной мерой его материального стимулирования, поощрения, применяемой по усмотрению работодателя