ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Спецоценка условий труда
36 035охват 29 500просмотров 26экспертов 265отслеживает
СОУТ — это оценка условий труда на рабочих местах, которую проводят специализированные компании. В этом журнале — материалы, связанные со спецоценкой
Минтруд предостерёг работодателей от декларирования рабочих мест сотрудников, которые заняты в профессиях с правом на досрочный выход на пенсию.
Если работодатель планирует изменить названия отделов, а также должностей сотрудников, но при этом рабочее место и условия трудового договора не меняются, возникает вопрос: обязан ли работодатель провести внеплановую спецоценку условий труда? Эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция» дали свои разъяснения по этой теме.
Процессы, связанные с охраной жизни и здоровья сотрудников – это общее дело и высшего руководства предприятия, и руководителей структурных подразделений, и специалистов по охране труда, и, конечно, самих сотрудников.
Нужна ли СОУТ после реорганизации и переименования должностей
Почему требуется спецоценка, если оборудование и условия в новом офисе не поменялись
Минтруд оповестил в письме от 22.03.2022 № 15-1/ООГ-341, что работодателя ждет штраф, если не провести специальную оценку условий труда на отдельных рабочих местах.
Какая ответственности предусмотрена для работодателей за нарушения при СОУТ
При каких условиях необходимо провести внеплановую спецоценку
Даже на удалёнке вредник остаётся вредником