По ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса при неудовлетворительных результатах испытания с работником можно расторгнуть трудовой договор. Во время больничного или отпуска увольнять сотрудников нельзя. Если сотрудник скрыл временную нетрудоспособность, увольнение признают законным.
4-й КСОЮ в определении от 08.07.2021 по делу № 88-16196/2021 отметил, что в уведомлении и приказе об увольнении нельзя указывать разные основания для увольнения по результатам испытательного срока. Это является нарушением.
Если материал Мегасреда для бухгалтера был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора
При увольнении работнику следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если год отработать полностью, то полностью компенсируется не отгулянный отпуск. А как быть, если год не был отработан целиком?
Сотрудница просила продлить ей совпавший с периодом временной нетрудоспособности отпуск. Однако ее уволили за прогул. В итоге, удалось восстановить справедливость в суде.
Чиновнику при сокращении не предложили вакансии, хотя они у работодателя были. На них были свои кандидаты. Суды сочли это нарушением.
Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства
Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.
Мегасреда для бухгалтера
ФНС рассказала, как отражать в 6-НДФЛ и Справке о доходах физлиц зарплату за декабрь 2022
Мегасреда для бухгалтера
С 1 июня повышаются пенсии, МРОТ и прожиточный минимум на 10%
Мегасреда для бухгалтера
Заполнение 6-НДФЛ за 1 квартал 2023 г в программе 1С Бухгалтерия 8.3
Мегасреда для бухгалтера
Как подать уведомление по страховым взносам и НДФЛ за февраль 2023 г в 1С БП 8.3
