▫️ Если зарплата сотрудника недотягивает до МРОТ, лишать его премии нельзя, сообщил Роструд.
▫️ За период вынужденного прогула суд может постановить выплатить среднюю зарплату. Налоговая напомнила, что эти выплаты облагаются взносами.
▫️ Суды напомнили, что уведомление о расторжении срочного трудового договора через мессенджер не соответствует письменному порядку такого уведомления.
▫️ Компания проиграла спор с налоговиками по делу о выкупе взаимозависимыми лицами предмета лизинга по сильно заниженной цене. Им доначислили НДС на полмиллиона рублей.
▫️ Запросить документы у контрагента ИФНС может в ходе встречки. Но только через территориальный налоговый орган. Напрямую у «чужого» налогоплательщика требовать документы нельзя.
▫️ Роструд напомнил, что при утверждении формы расчётного листка учитывают мнение представительного органа сотрудников. При этом знакомить персонал под подпись с этой формой не нужно.
▫️ Минфин напомнил, что недостачу и порчу МПЗ при транспортировке и хранении можно учесть, только если для них существуют нормы естественной убыли. Если такие нормы не установлены, в «прибыльных» целях потери учесть нельзя.
▫️ Правительство утвердило график переноса выходных и праздничных нерабочих дней на 2023 год.
▫️ Судьи запретили облагать взносами на травматизм праздничные премии. Премии сотрудникам к Новому году, 23 февраля, 8 марта и профессиональному празднику не должны облагаться «несчастными» взносами.
▫️ Удержать переплату по зарплате без согласия сотрудника работодатель вправе, если речь идёт о счётной ошибке. Если же произошёл сбой и сотрудник получил больше положенного, возвращать переплату он не обязан.
