Роструд напомнил, что по ст. 66.1 ТК РФ при увольнении работодатель должен выдать работнику трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.
Этот документ является обязательным и предоставляется при увольнении сотрудника. При этом от него не требуется отдельное заявление. Работник может выбрать, как ему удобнее получить сведения — в виде бумажного документа или в электронном виде, подписанным УКЭП. По ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ сообщить о своём выборе сотрудник должен в заявлении.
Вместе с тем форма СТД-Р обязательна только если трудовую книжку ведут в электронном виде. Если документ бумажный, то работодатель не обязан выдавать при увольнении сведения по форме СТД-Р.
