СООБЩЕСТВО Право
1 292 488охват 1 149 227просмотров 160экспертов
Материалы на правовые темы. Много судебной практики, разъяснения по разным видам права, а также новшества в законодательстве. Сообщество будет полезно для юристов, нотариусов, адвокатов и всех, чья деятельность связана с правом.
В соответствии с приказом Минздрава от 04.02.2022 № 58н (зарегистрирован Минюстом 08.02.2022 № 67179) медицинский сертификат о вакцинации против коронавируса или перенесенном заболевании дополнят информацией о положительных результатах исследования на наличие антител к коронавирусу.
Порядок уменьшения налоговой базы по налогу на прибыль на сумму полученных убытков установлен ст. 283 НК РФ. Согласно п. 5 этой статьи в случае прекращения организацией деятельности по причине реорганизации налогоплательщик-правопреемник вправе уменьшать налоговую базу на сумму убытков, полученных реорганизуемыми организациями до момента реорганизации.
Даже при процедуре банкротства с преимущественным погашением задолженности не стоит нарушать сроки удержания и перечисления НДФЛ
Надо ли учитывать обед как сверхурочную работу, если сотрудник остаётся на рабочем месте
Детям дадут доступ к госуслугам
Работника уволили из организации по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Впоследствии он обратился в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности. В обоснование заявленных требований работник ссылался на то, что никакого письменного соглашения об увольнении с работодателем он не заключал, а написать заявление об увольнении его попросту вынудили. Суды двух инстанций признали увольнение обоснованным и законным и отказали уволенному работнику в удовлетворении исковых требований. Спор дошел до кассационного суда.
С 2022 года у физлиц появилась возможность получить новый социальный вычет по НДФЛ в отношении расходов на физкультурно-оздоровительные услуги. О том, при каких условиях можно заявить вычет, ФНС сообщила на своем сайте.
Кредитный договор и любые изменения его условий должны быть подписаны собственноручной или электронной подписью заемщика.
Отстранение не равно освобождению, а значит, и уменьшать норму при этом не нужно
Если сотрудник действительно работал, а не просто сидел дома, то увольнение — слишком строгая мера наказания