▫️ Нельзя просто уволить сотрудника, не выходящего на связь. Нужно выяснить причины, почему он отсутствует на работе. Роструд рассказал о порядке увольнения такого сотрудника.
▫️ Для расчёта пособия по нетрудоспособности сейчас требуется справка от предыдущего работодателя о зарплате за последние два года. В следующем году она будет не нужна.
▫️ Если сотрудник работает во время обеда, ему придётся доплатить. Суды поддержали работника, требовавшего оплатить ему обеденные перерывы, которых по факту не было.
▫️ Банк забрал заложенное имущество в счёт долга, должник вернул его стоимость владельцу имущества. Суды указали, что с этих денег нужно уплатить налог на прибыль.
▫️ Роструд напомнил, что если сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам, ей можно предоставить ежегодный отпуск за отработанное время — но не авансом за следующий трудовой год.
▫️ Начиная с 02.10.2022 вновь можно будет возбуждать дела о банкротстве. Представители бизнеса предложили продлить его до марта следующего года.
▫️ Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект, которым предлагается закрепить в Законе о регистрации юрлиц специальный упрощенный порядок исключения из ЕГРЮЛ организаций, имеющих статус субъектов МСП.
▫️ Центробанк снизил ключевую ставку до 7,5 % годовых. Дальнейшие решения по этому показателю будут приниматься на основе динамики инфляции, внутренних и внешних рисков и реакции на них финансовых рынков.
▫️ ФНС проводит реорганизацию: некоторые инспекции присоединяют к УФНС. Из-за этого в ряде регионов меняются реквизиты для платежей по налогам, взносам, сборам: наименование получателя, а также ИНН и КПП получателя.
▫️ Эксперты «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ» подготовили развёрнутый ответ на вопрос, каким документом регулируется порядок предоставления перерывов при работе с компьютером вместо утратившего силу САНПИН, и каким образом прописать это в Трудовом договоре.
▫️ Суд напомнил, что за одно нарушение два приказа об увольнении издать нельзя. Несмотря на факт прогула, увольнение из-за этого признали незаконным.
