ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство
145 171охват 113 562просмотра 75экспертов 278отслеживает
Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью
Узнаете, как избежать двусмысленных трактовок закона, когда оформляете внутреннее совместительство. Основано на разъяснениях Роструда.
Изменения по закону о цифровизации воинского учета вступили в силу.
Можно ли делить отпуск на части? Что делать, если я хочу перенести отпуск на другие даты? Система Главбух знает ответы на все и даже больше! Смотрите видео до конца, чтобы узнать о возможностях Системы, и заказывайте бесплатный доступ к ней по ссылке https://kp.1gl.ru/
В ролике эксперт показывает, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 можно учитывать изменение фамилии и добавить в документ сотрудника по фамилии, зарегистрированной до смены (по девичьей).
Минтруд выпустил разъяснения, в которых обозначил, что не ко всем кадровым документам допустимо применять электронный документооборот. Ряд актов изъяли из электронного документооборота, чтобы работодатель не мог незаконно менять их.
В этом выпуске мы собрали самые важные выводы судов о спорных вопросах взаимодействия дистанционного работника и работодателя. Обзор подготовил эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казакова Елена.
В этом видео эксперт рассказал, как можно настроить график работы сотрудников в программе 1С:Документооборот 3.0.
С начала года вступили в силу изменения, касающиеся формы СТД-Р. Визуально новые формы практически не отличаются от предшествующих, а вот в правилах их заполнения новшеств больше. Как теперь необходимо заполнять форму СТД-Р, расскажем в нашем видеообзоре.
Взамен формы СЗВ-М утверждена форма персонифицированных сведений о физических лицах. С января 2023 года она будет ежемесячно направляться в налоговые органы для дальнейшей передачи органам соцзащиты и СФР.
Все изменения в Законе о персональных данных: уведомление, направляемое в Роскомнадзор, новые требования к согласию на обработку персональных данных, работа с биометрическими данными, трансграничная передача персональных данных и др.