▫️ Трудовые договоры с мобилизованными работниками не расторгаются, а приостанавливаются. Взносы за них работодателям платить будет не нужно.
▫️ Разъяснены моменты, связанные с мобилизацией дистанционных работников, находящихся на испытательном сроке, для уволенных после 21 сентября, для сокращаемых. Во всех случаях нужно приостановить трудовой договор.
▫️ ФНС утвердила новый порядок представления в ФНС операторами ЭДО счетов-фактур, а также содержащих реквизиты прослеживаемости УПД и универсальных корректировочных документов.
▫️ Три инстанции поддержали компанию в споре с ФСС, который поднял тариф по взносам с 0,2 до 1,2 %, не имея на то оснований.
▫️ Отсутствие на рабочем месте в течение 2–5 минут, тем более, по уважительной причине, признали малозначительным проступком. Значит, дисциплинарное взыскание к такому опозданию применять неправомерно.
▫️ Временный порядок налоговой сверки признали недействительным. Верховный суд признал, что налоговики при издании письма с признаками НПА не соблюдали требования законодательства.
▫️ Роструд ответил, является ли должностная инструкция обязательным документом, если должностные обязанности прописаны в трудовом договоре.
▫️ О приостановлении и возобновлении трудового договора нужно будет отчитываться по форме СЗВ-ТД не позже следующего рабочего дня после оформления события.
▫️ Инспекция вправе не принять декларацию, сданную в последний день налогового периода, подтвердил суд.
▫️ Октябрь — месяц квартальных отчётов. Что когда платить и какую отчётность сдавать в октябре 2022 года, смотрите в материале.
▫️ Суд рассмотрел вопрос, требуется ли от инспекции направить уточнённое требование, если изменилась сумма взыскания. Корректировка суммы не меняет обязанность по уплате, и новое требование не нужно, решили в суде.
