ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Заработная плата
158 005охват 149 711просмотров 73эксперта 306отслеживает
Журнал посвящён проблемам заработной платы и иных выплат работникам, их грамотному оформлению и отражению в отчётности
С 1 октября 2023 года размеры должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, выросли на 5,5%.С той же даты на 10,5% повышены размеры окладов:
Практика показывает, что одна из частых проблем трудовых отношений – отгулянный, но неотработанный отпуск. Работодатели идут навстречу сотрудникам и дают отпуск авансом. А потом получают финансовые и другие проблемы...
На предприятиях непрерывного цикла или из-за производственной необходимости руководитель привлекает работников к ночной работе. Особые правила расчетов используют, если ночная работа выпадает на праздник, или сотрудник работает сверхурочно. Разбираемся с нюансами.
Согласно внесенным новым поправкам в законодательство МРОТ ожидают серьезные перемены в будущем.
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают в двух случаях — сотрудник увольняется, или у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска. Но в порядке выплаты есть нюансы, которые разбираем в статье.
Ввод данных о доходах и вычетах сотрудников с предыдущего места работы осуществляется в формах «Доходы с предыдущего места работы» и «Вычеты с предыдущего места работы».
ФНС рассмотрела вопрос о выплате юрлицом — резидентом РФ зарплаты находящимся за пределами РФ российским сотрудникам (резидентам) зарубежных представительств или филиалов своей компании и отметила следующее:
Во многих организациях принята практика, когда обязанности ушедшего в отпуск сотрудника временно поручают другому. асто это никак не оформляют, а это грозит последствиями, если дойдет до спора с работником. Как правильно оформить такое возложение обязанностей — читайте в статье.