К

ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство

165 631охват 132 057просмотров 75экспертов 279отслеживает

Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью

Статьи для журнала Кадровое делопроизводство

  • С 21 декабря 2023 года запрещено заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций. А все заключенные на эту дату договоры, ограниченные по времени действия, считаются бессрочными.

    С 21 декабря нельзя заключать срочные договоры с начальниками подразделений С 21 декабря нельзя заключать срочные договоры с начальниками подразделений

    С 21 декабря нельзя заключать срочные договоры с начальниками подразделений

    • Статья
    Подробнее
  • При выборе системы для КЭДО — кадрового электронного документооборота — многие компании хотят, чтобы программный продукт можно было быстро внедрить и гибко адаптировать под конкретные бизнес-процессы.

    No-code в Directum HR Pro: как настроить процессы и сэкономить на разработке No-code в Directum HR Pro: как настроить процессы и сэкономить на разработке

    No-code в Directum HR Pro: как настроить процессы и сэкономить на разработке

    • Статья
    Подробнее
  • ГЭНДАЛЬФ
    14.12.23, 11:30

    Что делать, если в середине года обнаружили, что в течение всего этого времени начисляли взносы по неверно выбранному тарифу? Мы подготовили для вас чек-лист по корректному исправлению этой ситуации.

    Неверно выбранный тариф страховых взносов: что делать и как внести исправления в "1С:Зарплата и управление кадрами 3.1" Неверно выбранный тариф страховых взносов: что делать и как внести исправления в "1С:Зарплата и управление кадрами 3.1"

    Неверно выбранный тариф страховых взносов: что делать и как внести исправления в "1С:Зарплата и управление кадрами 3.1"

    • Статья
    Подробнее
  • Микос
    13.12.23, 14:32

    Сегодня мы хотим поделиться с вами ценной информацией для всех, кто работает с 1С:ЗУП 3 / 1С:ЗГУ.

    Как сформировать пакет документов для постановки организации на воинский учет в военкомате

    Как сформировать пакет документов для постановки организации на воинский учет в военкомате

    • Статья
    Подробнее
  • ГЭНДАЛЬФ
    12.12.23, 10:53

    В начале каждого года в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" необходимо обновлять графики работы сотрудников. Это нужно для того, чтобы при дальнейшем начислении зарплаты и взносов не возникала ошибка «Деление на 0».

    Графики работы сотрудников в "1С:Зарплата и управление персоналом": обновляем для 2024 года Графики работы сотрудников в "1С:Зарплата и управление персоналом": обновляем для 2024 года

    Графики работы сотрудников в "1С:Зарплата и управление персоналом": обновляем для 2024 года

    • Статья
    Подробнее
  • Одним из случаев заключения трудового договора на определенный срок в связи с характером предстоящей работы и условий ее выполнения является заключение трудового договора для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением объема производства или ока

    Правомерно ли Вы заключаете срочный трудовой договор? Правомерно ли Вы заключаете срочный трудовой договор?

    Правомерно ли Вы заключаете срочный трудовой договор?

    • Статья
    Подробнее
  • BLS
    11.12.23, 14:56

    С точки зрения трудового законодательства генеральный директор является таким же сотрудником, как и остальные . Да, у него есть дополнительные полномочия, обязанности и ряд других норм согласно ТК РФ, но с ним также заключают трудовой договор, а затем и расторгают. Но на практика

    Можно ли генерального директора не оформлять в штат?

    Можно ли генерального директора не оформлять в штат?

    • Статья
    Подробнее
  • ГЭНДАЛЬФ
    11.12.23, 10:21

    Одно из преимуществ последней редакции зарплатной конфигурации - возможность вести учет времени методом отклонений. Это когда в течение месяца регистрируются отклонения от графика. Например, неявки, сверхурочные работы.

    Нужно ли вводить Табель в программу «1С: Зарплата и управление персоналом» (ред.3.1)? Нужно ли вводить Табель в программу «1С: Зарплата и управление персоналом» (ред.3.1)?

    Нужно ли вводить Табель в программу «1С: Зарплата и управление персоналом» (ред.3.1)?

    • Статья
    Подробнее
  • До 17 декабря 2023 года, согласно статье 123 ТК, предприятия должны разработать и утвердить график отпусков для своих сотрудников на 2024 год. Расскажем, как правильно составить такой график и какие факторы нужно учесть.

    График отпусков 2024: как составить и что учесть? График отпусков 2024: как составить и что учесть?

    График отпусков 2024: как составить и что учесть?

    • Статья
    Подробнее