ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство
116 105охват 89 520просмотров 75экспертов 277отслеживает
Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью
Сегодня мы хотим поделиться с вами ценной информацией для всех, кто работает с 1С:ЗУП 3 / 1С:ЗГУ.
В начале каждого года в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" необходимо обновлять графики работы сотрудников. Это нужно для того, чтобы при дальнейшем начислении зарплаты и взносов не возникала ошибка «Деление на 0».
Одним из случаев заключения трудового договора на определенный срок в связи с характером предстоящей работы и условий ее выполнения является заключение трудового договора для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением объема производства или ока
С точки зрения трудового законодательства генеральный директор является таким же сотрудником, как и остальные . Да, у него есть дополнительные полномочия, обязанности и ряд других норм согласно ТК РФ, но с ним также заключают трудовой договор, а затем и расторгают. Но на практика
Одно из преимуществ последней редакции зарплатной конфигурации - возможность вести учет времени методом отклонений. Это когда в течение месяца регистрируются отклонения от графика. Например, неявки, сверхурочные работы.
До 17 декабря 2023 года, согласно статье 123 ТК, предприятия должны разработать и утвердить график отпусков для своих сотрудников на 2024 год. Расскажем, как правильно составить такой график и какие факторы нужно учесть.
В этом году многие бухгалтеры и специалисты кадровых служб расширили свои компетенции в области воинского учета. В «1С» поступало много запросов от пользователей в части реализации дополнительного функционала данного блока.
График отпусков — важный аспект трудовых отношений, который регулируется законодательством в Российской Федерации. Он определяет порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и является обязательным для работодателей и работников.
В данной статье мы расскажем, как правильно заполнить, утвердить и внести коррективы в график отпусков 2024, избегая ошибок.
Кадровый ЭДО — абсолютно законная система, которой многие крупные компании уже заменили бумажную эпопею. Однако есть несколько юридических нюансов, обязательных к учету на этапе перехода к цифре.