С
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Судебная практика
430 711охват 384 738просмотров 73эксперта 320отслеживает
Многие вопросы налогообложения, ведения бухгалтерского и налогового учёта, трудовые отношения, а также спорные моменты законодательства проясняются в судах. Этот журнал посвящён важным судебным решениям, которые можно применять в бухгалтерской практике.
Входит в сообщество:
Статьи для журнала Судебная практика
18.08.22, 11:40Сотрудницу решили сократить и запросили о ней сведения в органах социальной защиты. Там сообщили, что она не является одинокой матерью, работодатель ее уволил. Суды указали, что так нельзя.
Сотрудница формально не является одинокой матерью – это не повод ее увольнять
Сотрудница формально не является одинокой матерью – это не повод ее увольнять
- Статья
Для журналов- Кадры
- Трудовые споры
- Судебная практика
- 17.08.22, 14:29
У прогульщика есть два дня на объяснение причин прогула. Если их не дать и уволить — суды не помогут.
Уволенному не дали 2 дня на объяснение прогула. Суды постановили его вернутьУволенному не дали 2 дня на объяснение прогула. Суды постановили его вернуть
- Статья
Для журналов - 17.08.22, 13:28
Статья 93.1 в части 2 разрешает налоговикам запрашивать документы по конкретной сделке. Если требование составлено понятно и правильно, его нужно исполнять, сказали суды.
Компанию оштрафовали за непредставление документов по требованию налоговой. Суды штраф подтвердилиКомпанию оштрафовали за непредставление документов по требованию налоговой. Суды штраф подтвердили
- Статья
Для журналов - 16.08.22, 12:33
Уволили при несогласии профсоюза и не провели консультации? Кассация подтвердила, что так нельзя.
Суды потребовали восстановить на работе сокращенного члена профсоюза из-за несоблюдения процедуры увольнения
Суды потребовали восстановить на работе сокращенного члена профсоюза из-за несоблюдения процедуры увольнения
- Статья
Для журналов - 12.08.22, 12:32
Три инстанции поддержали компанию в споре с налоговиками, запросившими очень много документов и информации вне рамок проверки.
Налоговики захотели провести проверку, не назначая ее. Суды подход не поддержалиНалоговики захотели провести проверку, не назначая ее. Суды подход не поддержали
- Статья
Для журналов - 12.08.22, 11:32
Работник подписал соглашение об увольнении, по которому ему должны были выплатить три зарплаты, но их ему так и не выплатили. Суды сказали, что он неправ.
Суды не поддержали работника, который требовал три оклада при увольненииСуды не поддержали работника, который требовал три оклада при увольнении
- Статья
Для журналов - 11.08.22, 11:29
Водителя сократили, потому что у него только права категории В, а у других были и другие категории. Суды указали, что наличие категорий в правах на квалификацию не влияет.
Кассация подтвердила восстановление на работе незаконно сокращенного сотрудникаКассация подтвердила восстановление на работе незаконно сокращенного сотрудника
- Статья
Для журналов - 11.08.22, 10:31
Опоздание с подачей 4-ФСС было из-за ошибки в регистрационном номере. Три инстанции встали на сторону страхователя, отменив штраф более 140 тысяч рублей.
Суды отменили штраф за опоздание с подачей 4-ФСССуды отменили штраф за опоздание с подачей 4-ФСС
- Статья
Для журналов - 10.08.22, 14:48
Верховный суд решил, что ИФНС при ликвидации юрлица вправе провести выездную проверку.
Ликвидация выездной проверке не помехаЛиквидация выездной проверке не помеха
- Статья
Для журналов - 10.08.22, 12:33
Бывший сотрудник обратился в суд с требованием к работодателю восстановить его на работе, взыскать с него средний заработок за время вынужденного прогула, сумму индивидуальной надбавки, а также компенсировать моральный вред.
Сотрудник отказался переходить в другой отдел? Не спешите его увольнять, сказали судыСотрудник отказался переходить в другой отдел? Не спешите его увольнять, сказали суды
- Статья
Для журналов
Вклад в журнал
Популярные статьи
- Читать полностью
Что делать Консалт I Всё о налогах и законах
Суды: кабальный договор аренды можно оспорить
Популярные видео
- Читать полностью
Гарант
Анализ обзора судебной практики по вопросам регистрации юридических лиц и ИП
