
СООБЩЕСТВО Право
1 542 134охват 1 386 820просмотров 161эксперт
Материалы на правовые темы. Много судебной практики, разъяснения по разным видам права, а также новшества в законодательстве. Сообщество будет полезно для юристов, нотариусов, адвокатов и всех, чья деятельность связана с правом.
Сотрудницу решили сократить и запросили о ней сведения в органах социальной защиты. Там сообщили, что она не является одинокой матерью, работодатель ее уволил. Суды указали, что так нельзя.

У прогульщика есть два дня на объяснение причин прогула. Если их не дать и уволить — суды не помогут.
Статья 93.1 в части 2 разрешает налоговикам запрашивать документы по конкретной сделке. Если требование составлено понятно и правильно, его нужно исполнять, сказали суды.
Уволили при несогласии профсоюза и не провели консультации? Кассация подтвердила, что так нельзя.

С 1 сентября контроль за персональными данными ужесточается — ИП и компании должны будут подать уведомление по сотрудникам в Роскомнадзор.

Сумму затрат на рекламные товары и услуги, не облагаемую налогом, повысят втрое. Такой законопроект опубликовали на портале проектов НПА.
Три инстанции поддержали компанию в споре с налоговиками, запросившими очень много документов и информации вне рамок проверки.
Работник подписал соглашение об увольнении, по которому ему должны были выплатить три зарплаты, но их ему так и не выплатили. Суды сказали, что он неправ.
Минфин внес поправки в Федеральный стандарт бухгалтерского учета 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды». Советующий приказ от 29.06.22 № 101н уже вступил в силу с 7 августа.

Если работник умышленно не получает уведомление о предстоящем сокращении, придётся найти способ его вручить, ведь уволить его нельзя.