СООБЩЕСТВО Право
1 310 196охват 1 166 256просмотров 160экспертов
Материалы на правовые темы. Много судебной практики, разъяснения по разным видам права, а также новшества в законодательстве. Сообщество будет полезно для юристов, нотариусов, адвокатов и всех, чья деятельность связана с правом.
У работника перенесли на день туристическую поездку. Он уведомил об этом работодателя и согласовал отгул. После отпуска его уволили, но суды постановили, что увольнение было незаконным.
Компания представила для получения вычета по НДС счета-фактуры, как это и предусмотрено п. 1 ст. 172 НК. Однако этого оказалось мало.
Ответчица по делу прошла обучение за счет организации, но отказалась потом отработатьв этой организации, хотя это было предусмотрено договором. Суды постановили затраты на обучение возместить.
Минфин внес изменения в Федеральный стандарт бухгалтерского учета №25/2018 «Аренда», утвержденный приказом от 16.10.2018 №208н.
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 04.08.2022 № Ф04-4149/2022 по делу № А27-20964/2021 напомнил о положениях ст. 252 НК РФ, по которым для учёта расходов нужны не только первичные документы, но и подтверждение того, что затраты связаны с производственной деятельностью.
Сотрудницу решили сократить и запросили о ней сведения в органах социальной защиты. Там сообщили, что она не является одинокой матерью, работодатель ее уволил. Суды указали, что так нельзя.
У прогульщика есть два дня на объяснение причин прогула. Если их не дать и уволить — суды не помогут.
Статья 93.1 в части 2 разрешает налоговикам запрашивать документы по конкретной сделке. Если требование составлено понятно и правильно, его нужно исполнять, сказали суды.
Уволили при несогласии профсоюза и не провели консультации? Кассация подтвердила, что так нельзя.
С 1 сентября контроль за персональными данными ужесточается — ИП и компании должны будут подать уведомление по сотрудникам в Роскомнадзор.