Мегасреда для бухгалтера
729 601охват 488 027просмотров 2 651отслеживает
Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.
Зарегистрирован 29 декабря 2021
Если премия предусмотрена трудовым, коллективным договорами, соглашениями или внутренними ЛНА, то платить работодатель ее обязан, даже если работник на испытательном сроке.
▫️ Трудовые договоры с мобилизованными работниками не расторгаются, а приостанавливаются. Взносы за них работодателям платить будет не нужно.
Ведомство ответило, является ли должностная инструкция обязательным документом, если должностные обязанности прописаны в трудовом договоре.
Верховный суд признал, что налоговики при издании письма с признаками НПА не соблюдали требования законодательства.
Отсутствие на рабочем месте в течение 2–5 минут, тем более, по уважительной причине, признали малозначительным проступком.
Три инстанции поддержали компанию в споре с ФСС, который поднял тариф по взносам с 0,2 до 1,2 %, не имея на то оснований.
Утвержден новый порядок представления в ФНС операторами ЭДО счетов-фактур, а также содержащих реквизиты прослеживаемости УПД и универсальных корректировочных документов.
Разъяснены моменты, связанные с мобилизацией дистанционных работников, находящихся на испытательном сроке, для уволенных после 21 сентября, для сокращаемых. Во всех случаях нужно приостановить трудовой договор.
Трудовые договоры с мобилизованными работниками не расторгаются, а приостанавливаются. Взносы за них работодателям платить будет не нужно.
▫️ Возможность временно перевести своих сотрудников к другому работодателю продлили на год — до конца 2023 года.