Для тех, кто создает продукты, строить команды и развивает компании

ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
747 004охват 692 026просмотров 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Неявка соискателя — это управляемый параметр процесса найма. Для бизнеса это не просто срыв встречи, а прямые финансовые потери и сдвиг сроков проектов. Ниже приведен пошаговый алгоритм, позволяющий сократить процент пропусков с типичных 20–30 % до 5–10 % без увеличения бюджета н

Пошаговый план для собственников: как вернуть сотрудников в офис после удалёнкиАвтор: Юлия Свирина, директор департамента бухгалтерского обслуживания (компания «Информаудитсервис»).

Олеся Ковач, руководитель отдела кадров в аутсорсинговой компании "Информаудитсервис" объясняет: "дистанционная работа — это выполнение трудовых функций вне офиса при сохранении штатного статуса (трудовой договор, стаж, соцгарантии). Важно отличать её от фриланса (договор ГПХ)."

Заместитель генерального директора аутсорсинговой компании «Информаудитсервис», Татьяна Фаузе

Переход на КЭДО вроде бы уже кажется логичным. Но когда дело доходит до внедрения, появляются совсем другие вопросы

По прогнозу Минтруда России, к 2030 году численность трудоспособного населения сократится на 6 млн человек.
