На этот раз большинство россиян будут отдыхать с 31 декабря по 8 января включительно. Но что делать, если в праздники сотрудника вызовут на работу? Как отразить это в учёте? Ответ читайте в нашей статье.
С 1 января 2024 года размер федерального МРОТ повысят до 19
242 руб. Всем работодателям придется пересмотреть размеры зарплат, отпускных, командировочных, больничных. А малому бизнесу — суммы страховых взносов. Как всё это сделать, покажем в статье на примерах.
Персональные данные – зона особого риска для работодателей. Штрафы за нарушения растут, а требований все больше. Есть и еще одна ситуация – запрос данных о бывшем работнике. Но можно ли сообщать информацию третьим лицам, в т.ч. в будущему работодателю?
В Системе вышел комплект документов, чтобы настроить работу с учетом 10 важных изменений с 1 января. В комплекте – документы по каждому изменению. К каждому есть памятка с контрольными точками и инструкции, чтобы перестроить работу.
С 21 декабря 2023 года запрещено заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций. А все заключенные на эту дату договоры, ограниченные по времени действия, считаются бессрочными.
Что делать, если в середине года обнаружили, что в течение всего этого времени начисляли взносы по неверно выбранному тарифу? Мы подготовили для вас чек-лист по корректному исправлению этой ситуации.
09.01.24, 09:53
29.12.23, 12:37
27.12.23, 17:27
27.12.23, 13:24
27.12.23, 12:58
26.12.23, 14:56
