Увеличение МРОТ, новые правила хранения документов, новая численность иностранных работников, важные ФСБУ… Мы собрали в одной статье все ключевые
изменения в законодательстве, которые важно включить в свою работу каждому бухгалтеру и кадровику.
В программе ЗУП 3.1 ведение штатного расписания возможно двумя способами: с историей изменений и без. Настраивается это в разделе Настройка – Кадровый учет – Настройка штатного расписания...
Иногда пользователь сталкивается с ситуацией, когда нужный сотрудник не отображается в списке в программе ЗУП 3.1 Это может быть связано с увольнением сотрудника, однако бывает так, что сотрудника не увольняли, но его все равно нет в списке.
На этот раз большинство россиян будут отдыхать с 31 декабря по 8 января включительно. Но что делать, если в праздники сотрудника вызовут на работу? Как отразить это в учёте? Ответ читайте в нашей статье.
С 1 января 2024 года размер федерального МРОТ повысят до 19
242 руб. Всем работодателям придется пересмотреть размеры зарплат, отпускных, командировочных, больничных. А малому бизнесу — суммы страховых взносов. Как всё это сделать, покажем в статье на примерах.
Персональные данные – зона особого риска для работодателей. Штрафы за нарушения растут, а требований все больше. Есть и еще одна ситуация – запрос данных о бывшем работнике. Но можно ли сообщать информацию третьим лицам, в т.ч. в будущему работодателю?
В Системе вышел комплект документов, чтобы настроить работу с учетом 10 важных изменений с 1 января. В комплекте – документы по каждому изменению. К каждому есть памятка с контрольными точками и инструкции, чтобы перестроить работу.
С 21 декабря 2023 года запрещено заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций. А все заключенные на эту дату договоры, ограниченные по времени действия, считаются бессрочными.
10.01.24, 15:31
10.01.24, 10:18
29.12.23, 12:37
27.12.23, 13:24
27.12.23, 12:58
26.12.23, 14:56
