
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
638 678охват 597 602просмотра 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Что делать, если в середине года обнаружили, что в течение всего этого времени начисляли взносы по неверно выбранному тарифу? Мы подготовили для вас чек-лист по корректному исправлению этой ситуации.

Сегодня мы хотим поделиться с вами ценной информацией для всех, кто работает с 1С:ЗУП 3 / 1С:ЗГУ.
Как использовать программы 1С:ЗУП 8 ред. 3 и 1С:ЗГУ 8 ред. 3 для оформления отстранения сотрудников, которые не прошли вакцинацию.
Здесь мы собрали самые частые нарушения при работе с персоналом, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства.

В начале каждого года в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" необходимо обновлять графики работы сотрудников. Это нужно для того, чтобы при дальнейшем начислении зарплаты и взносов не возникала ошибка «Деление на 0».

Одним из случаев заключения трудового договора на определенный срок в связи с характером предстоящей работы и условий ее выполнения является заключение трудового договора для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением объема производства или ока

С точки зрения трудового законодательства генеральный директор является таким же сотрудником, как и остальные . Да, у него есть дополнительные полномочия, обязанности и ряд других норм согласно ТК РФ, но с ним также заключают трудовой договор, а затем и расторгают. Но на практика
Одно из преимуществ последней редакции зарплатной конфигурации - возможность вести учет времени методом отклонений. Это когда в течение месяца регистрируются отклонения от графика. Например, неявки, сверхурочные работы.

До 17 декабря 2023 года, согласно статье 123 ТК, предприятия должны разработать и утвердить график отпусков для своих сотрудников на 2024 год. Расскажем, как правильно составить такой график и какие факторы нужно учесть.
