ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
461 921охват 436 876просмотров 118экспертов 308отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Не позднее 15 декабря 2023 года работодателям надо утвердить график отпусков на следующий год. Рассказываем, что для этого нужно знать.
У внешнего совместителя несколько работодателей. Разбираемся, кто из них должен оплатить больничный, как рассчитать сумму и какие условия учесть при расчете.
Кадровый ЭДО — абсолютно законная система, которой многие крупные компании уже заменили бумажную эпопею. Однако есть несколько юридических нюансов, обязательных к учету на этапе перехода к цифре.
С 1 января изменится порядок работы с ЕНС, станут обязательными к применению новые ФСБУ. Кроме того, скоро вступят в силу обновленные правила расчета зарплаты и НДФЛ, законопроект уже прошел все три чтения в Госдуме. Все эти новшества мы разберем вместе с топовыми экспертами!
Эксперты Роструда пролили свет на актуальный вопрос: нужно ли заносить изменения в трудовую книжку при переходе сотрудника в другой отдел организации, если при этом не меняются его должность и обязанности.
В этой статье — краткая выжимка ответов на распространённые вопросы по ведению воинского учёта в организации от консультантов Scloud.
Вопрос: Где в программе "1С: ЗУП 3" или "1С:ЗГУ 3" можно создать "Карточку гражданина, подлежащего воинскому учету" (Форма № 10)?
Еще в ноябре 2021 г. в ст. 68 ТК РФ внесли правки, согласно которым приказ о приеме на работу стал необязательными. Их можно больше не издавать: оформление подтверждает трудовой договор с датой и подписями. Но многие работодатели продолжают его издавать
Сведения о приеме и увольнении работника необходимо подавать в военный комиссариат по месту учета военнообязанного.