ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Командировки
41 887охват 32 958просмотров 30экспертов 458отслеживает
Служебные поездки по поручению начальства традиционно вызывают вопросы: как их оплачивать и отражать в табеле учёта рабочего времени, что делать, если командированный заболел, ушёл в отпуск, отстранён или увольняется, и другие. Ответы на них — в этом журнале
Даже в долгосрочной поездке за сотрудником сохраняется рабочее место, но что может послужить причиной увольнения и какие нужны документы для того, чтобы все-таки уволить сотрудника из командировки?
Перед расчетом суточных и оплаты труда в командировке, нужно верно определить длительность командировки. Разобрали несколько сложных случаев, когда ошибки могут привести к трудностям при документообороте и отражении затрат.
Как в мобильном приложении Smartway заполнять авансовые отчеты при помощи сканера чеков - рассказываем в статье
Какие особенности документирования однодневной командировки нужно знать, чтобы избежать проблем с налоговой и нарушения трудового законодательства - подробно рассказываем в статье.
Может ли сотрудник отказаться от командировки во время отпуска? Какие обязательства должен выполнить работодатель, если сотрудник согласен прервать отпуск? Отвечаем на все вопросы.
Каждая компания самостоятельно формирует список документов, которые нужны для командировочной отчетности. Рассказываем, какие документы, кроме обязательных, могут пригодится при оформлении деловой поездки, чтобы встречи с налоговой проходили спокойнее.
Если обязательный медосмотр проходит в соседнем городе, он считается командировкой, с соответствующими компенсациями.
НДФЛ нужно облагать суточные, превышающие 700 рублей в день при командировках по России, и свыше 2500 рублей в день при командировках за границей.