ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Командировки
41 817охват 32 899просмотров 30экспертов 458отслеживает
Служебные поездки по поручению начальства традиционно вызывают вопросы: как их оплачивать и отражать в табеле учёта рабочего времени, что делать, если командированный заболел, ушёл в отпуск, отстранён или увольняется, и другие. Ответы на них — в этом журнале
Как подготовить командировку идеально — читайте в статье, в ней шаг за шагом рассказали, как с учетом актуальных требований и рекомендаций оформить командировку правильно и без суеты.
Разберемся, как учесть все нюансы, если до этого в вашей компании командировок не было.
Отразим в БГУ 2.0 операции по отправке сотрудника в командировку. Вначале необходимо сформировать документ Заявление подотчетного лица (раздел Планирование и санкционирование – ссылка Договоры и обязательства).
Необходимо отправить иностранного специалиста в командировку в другой регион? Есть нюансы, которые обязан знать работодатель ☝🏼
Дорога в место командировки или обратно может выпасть на выходной день. А иногда работник и вовсе хочет задержаться в месте командирования, чтобы провести там выходные или праздники, либо едет раньше срока. Как в этих случаях оплатить командировку — рассказали в статье.
Суточные, расходы на проезд, проживание и иные расходы в приказе о командировке отражать не нужно.
Чтобы взыскать ущерб, сначала следует создать комиссию и провести инвентаризацию.