ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Командировки
26 298охват 18 451просмотр 29экспертов 457отслеживает
Служебные поездки по поручению начальства традиционно вызывают вопросы: как их оплачивать и отражать в табеле учёта рабочего времени, что делать, если командированный заболел, ушёл в отпуск, отстранён или увольняется, и другие. Ответы на них — в этом журнале
Командировки в программах «1С» Листайте карусель ➡
Отразим в БГУ 2.0 операции по отправке сотрудника в командировку. Вначале необходимо сформировать документ Заявление подотчетного лица (раздел Планирование и санкционирование – ссылка Договоры и обязательства).
Необходимо отправить иностранного специалиста в командировку в другой регион? Есть нюансы, которые обязан знать работодатель ☝🏼
Дорога в место командировки или обратно может выпасть на выходной день. А иногда работник и вовсе хочет задержаться в месте командирования, чтобы провести там выходные или праздники, либо едет раньше срока. Как в этих случаях оплатить командировку — рассказали в статье.
Суточные, расходы на проезд, проживание и иные расходы в приказе о командировке отражать не нужно.
Расходы на командировки нужно подтверждать новыми документами — в марте Правительство внесло срочные изменения. Нарушителям грозят доначислением НДФЛ и взносов. Подробнее читайте в новой статье!
Чтобы взыскать ущерб, сначала следует создать комиссию и провести инвентаризацию.
Даже в долгосрочной поездке за сотрудником сохраняется рабочее место, но что может послужить причиной увольнения и какие нужны документы для того, чтобы все-таки уволить сотрудника из командировки?
Перед расчетом суточных и оплаты труда в командировке, нужно верно определить длительность командировки. Разобрали несколько сложных случаев, когда ошибки могут привести к трудностям при документообороте и отражении затрат.