ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Прием на работу
15 860охват 19 963просмотра 31эксперт 276отслеживает
В ходе ведения деятельности организации и предпринимателя наступает момент, когда необходимо принять на работу нового сотрудника. В этом журнале — материалы, связанные с этой темой
Еще в ноябре 2021 г. в ст. 68 ТК РФ внесли правки, согласно которым приказ о приеме на работу стал необязательными. Их можно больше не издавать: оформление подтверждает трудовой договор с датой и подписями. Но многие работодатели продолжают его издавать
Сведения о приеме и увольнении работника необходимо подавать в военный комиссариат по месту учета военнообязанного.
Президент и правительство активно поддерживают IT-сферу — льготы ввели и для компаний, и для их сотрудников.
Нужен иностранный сотрудник с высокой квалификацией? Оформляйте его в статусе ВКС: это сэкономит вам время и средства. Рассказываем подробности ⤵️
Принят Федеральный закон от 10.07.2023 № 316-ФЗ, согласно которому увеличиваются требования к размеру заработной платы для иностранных высококвалифицированных специалистов. Подробнее в новом материале ⤵️
Трудовые отношения с несовершеннолетними оформляются по общим правилам. При этом должны быть соблюдены предъявляемые к ТД обязательные требования.
Поправки упрощают процедуру заключения трудового договора (ТД) с несовершеннолетними, достигшими четырнадцати лет.
Принимая на работу кандидата без СНИЛС, нужно учитывать сроки сдачи новой отчетности ЕФС-1. Рассказываем, что делать, чтобы не получить штраф:
Вы нанимаете на работу сотрудника-иностранца и уверены, что никаких запретов на въезд в РФ у него нет. Ведь он стоит прямо перед вами. Но проверить наличие запрета на въезд в РФ у такого сотрудника все равно необходимо!