ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Прием на работу
15 733охват 19 851просмотр 31эксперт 276отслеживает
В ходе ведения деятельности организации и предпринимателя наступает момент, когда необходимо принять на работу нового сотрудника. В этом журнале — материалы, связанные с этой темой
Трудоустраиваете иностранного сотрудника? В 2023 году у него уже нельзя требовать ДМС! Страховка обязательна только для некоторых категорий иностранных работников. Подробности в статье:
Нанимаете на работу иностранного сотрудника? Обязательно проверьте у него разрешительные документы, иначе компания может "влететь" на крупный штраф. Подробнее о том, что и как проверять, мы рассказали в новой статье ⤵️
Работодатель не обязан следить за регистрацией своих сотрудников, а значит, отсутствие прописки не является препятствием для приёма на работу.
ПФР ответил, когда впервые нужно отчитаться по сотруднику, приступившему к работе ещё до заключения трудового договора.
Переводить сотрудника на другую работу без его согласия нельзя, напомнили в Роструде. Переоформление на другое юрлицо тоже сюда относится.
Работодателям, которые хотят сотрудничать с работниками, живущими за пределами РФ, рекомендовали заключать договоры ГПХ.
Ведомство ответило, является ли должностная инструкция обязательным документом, если должностные обязанности прописаны в трудовом договоре.
Что волнует юристов и бухгалтеров? Мы спросили у нашей Линии консультаций и вот, что они ответили:
Новый вопрос-ответ вместе с экспертами Первого Дома Консалтинга, приглашаем почитать ;)
Можно ли поручить родственнику расписаться в трудовом договоре