ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Заработная плата
140 829охват 133 540просмотров 72эксперта 305отслеживает
Журнал посвящён проблемам заработной платы и иных выплат работникам, их грамотному оформлению и отражению в отчётности
Кадровое дело вскоре может полностью перейти в электронный формат. Ведь еще в далеком 2006 вышел 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». За ним последовали несколько законов, регулирующих электронный документооборот.
В Роструде напомнили, кому работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению, даже если такой отпуск не указан в коллективном договоре и ЛНА.
Если работник-донор сдает кровь или ее компоненты в выходной день, ему нужно будет предоставить два дня отдыха. И эти дни должны быть оплачены.
Если была задержка любой выплаты, причиняющейся работнику, вне зависимости от наличия вины работодателя, последний обязан выплатить компенсацию за задержку.
Гендиректор не может устанавливать сам себе премии и повышать зарплату. Это компетенция Общего собрания участников, либо Совета директоров, указал Верховный Суд и отправил дело на новое рассмотрение.
Минфин рассказал об особенностях учета в целях налога на прибыль районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В статье – 5 наглядных примеров, как рассчитать отпускные, на которые попали праздники. Узнаете, из-за каких праздников можно продлить отпуск, а какие не подходят. Научитесь считать отпускные, даже если у сотрудника сменный график или он на сдельной оплате.
Если индексация уже была произведена, сведения в подразделе 1.3 формы ЕФС-1 нужно подавать с учетом индексации.
Если к трудовому договору о внешнем совместительстве заключили допсоглашение, делающее работу основной, в расчетный период нужно включать период работы по совместительству. Если договор заключен новый — то период совместительства не включается.