Объясняем, что происходит в технологиях — без истерики

СООБЩЕСТВО Право
1 733 382охват 1 559 389просмотров 161эксперт
Материалы на правовые темы. Много судебной практики, разъяснения по разным видам права, а также новшества в законодательстве. Сообщество будет полезно для юристов, нотариусов, адвокатов и всех, чья деятельность связана с правом.
Кадровый документооборот — важный элемент трудовых отношений в компании. Законодательство накладывает жесткие требования по наличию и оформлению многих кадровых документов. За нарушения организации может грозить штраф, дисквалификация руководителей и не только.
Налоговики пытались повесить штраф в 1,78 миллиона за непробитие чека, поскольку обнаружили, что ИП не пользовался кассой продолжительное время. Но суды решили иначе.

Эксперты скептически отзываются о проекте.

Судьи разобрались, действителен ли договор и какую дату возврата займа считать верной, если сведения о ней в разных экземплярах расходятся.

Премии сотрудникам в убытки налоговики посчитали необоснованными расходами, на которые нельзя уменьшить базу по налогу на прибыль. Три инстанции поддержали инспекторов.

В компании провели выездную налоговую проверку, доначислили НДС, налог на прибыль, плюс пени и штрафы. Обжалование решения в УФНС результатов не принесло. Компания обратилась в суд.

Работодатель уволил сотрудника за прогул, а тот отсутствовал на рабочем месте из-за отсутствия отопления. Суды сказали, что прогула не было.

Если компания умышленно заменяет трудовые отношения гражданско-правовыми для снижения налогов — суды, скорее всего, встанут на сторону налоговиков.

Проект закона, повышающий пороговое значение операций с деньгами, подлежащих контролю, поступил 6 июля в Совет Федерации.

Совместителя, принятого на неопределенный срок, уволили по ст. 288 ТК – на его место взяли работника по основному месту работы. Суды трех инстанций нарушений тут не нашли.
