СООБЩЕСТВО Право
1 398 105охват 1 250 892просмотра 160экспертов
Материалы на правовые темы. Много судебной практики, разъяснения по разным видам права, а также новшества в законодательстве. Сообщество будет полезно для юристов, нотариусов, адвокатов и всех, чья деятельность связана с правом.
Вебинар по самой громкой теме этого года
Суды в трех инстанциях отказали компании в оспаривании штрафа за несданный РСВ. Довод о том, что сотрудников нет, а директор является единственным участником, суды не удовлетворил.
Если у работника накоплено много дней отпуска, работодатель может включить в график несколько периодов отпуска для него. Нарушений тут не будет.
Перемещение работника на другое рабочее место без изменения трудовых функция и иных положений трудового договора его согласия не требует. Невыход на работу в этом случае считается прогулом.
Выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства помогут сократить издержки при оплате вынужденного прогула.
Суд в споре компании с налоговой напомнил, что на упрощёнку нельзя перейти, пока у компании по ЕГРЮЛ есть действующие филиалы.
Представитель компании во время осмотра изъятых предметов и документов налоговиками не отметил на протоколе нарушений. Суды в итоге сочли действия инспекторов правомерными.
Медсправка от работы не освобождает, нужно оформлять больничный. А если его не оформили – идти работать.
Согласно НК, налоговую задолженность можно взыскивать без ее просуживания. Приставы заведут исполнительное производство при наличии только постановления налоговой.
Налоговики рассказали, на кого не распространяется льгота по уплате страховых взносов через год. Даже если по всем критериям компания и ИП подходит, причиной может стать прекращение деятельности.