Объясняем, что происходит в технологиях — без истерики

ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
672 659охват 629 167просмотров 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Сегодня поговорим об основных причинах, по которым в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ред. 3)» может отражаться неверный остаток отпуска по сотруднику:

Налоговый консультант умеет законно уменьшать налоги и экономить деньги бизнеса. Из-за постоянных изменений налогового законодательства в последние годы профессия востребована настолько, что на рынке труда не хватает специалистов. Рассказываем, как получить такую профессию.

Для удобства анализа данных по сотрудникам есть возможность донастраивать различные отчёты (кадровые, зарплатные и т.д.). Давайте рассмотрим настройку кадрового отчёта «Штатные сотрудники» с выводом графы «код ОКЗ» по каждому сотруднику...

Подведены итоги всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда», который проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

При увольнении сотрудника из организации ему необходимо выдать ряд документов. Некоторые из них являются обязательными, а некоторые выдаются по запросу. В 2023 году в силу законодательных нововведений в части предоставления таких документов произошли изменения. Рассмотрим...

Все компании обязаны вести воинский учёт военнообязанных сотрудников мужского и женского пола. В 2023 году утвердили изменения в порядке ведения воинского учёта и сдаваемой в военкомат отчётности. В статье расскажем, как правильно вести воинский учёт в организации в 2023 году и о
При увольнении сотрудника из организации ему необходимо выдать ряд документов. Некоторые из них являются обязательными, а некоторые выдаются по запросу. В 2023 году в силу законодательных нововведений в части предоставления таких документов произошли изменения. Рассмотрим...

Правила воинского учета сильно изменятся: новый закон вводит множество поправок и множество новых штрафов. Давайте разбираться, как надо работать, чтобы не нарушать.
