ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Отпуск
51 826охват 52 638просмотров 56экспертов 268отслеживает
Журнал посвящен важным материалам, которые помогут правильно определить сумму отпускных, подготовить график отпусков и учесть все нюансы, связанные с отправлением сотрудников в отпуск
До 17 декабря 2024 года надо составить график отпусков на следующий год. Рассказали, кто должен сделать график обязательно, а кто нет. Узнаете, какие особенности нужно учесть, какую форму графика использовать и как правильно внести изменения в него.
Отпуск — это радость для сотрудника и головная боль для руководителя. В самом деле: работали же нормально, что началось-то? Приходится разбираться, кто может взять на себя дополнительные обязанности на пару недель, как учесть это все в бюджете и не просесть по эффективности.
Компания 1С-КПД анонсировала новое дополнение для "1С:Документооборот" — "1С-КПД: График отпусков" для улучшения процессов управления отпусками, предоставляя компаниям эффективный инструмент для планирования и координации времени отдыха сотрудников.
До 17 декабря 2023 года, согласно статье 123 ТК, предприятия должны разработать и утвердить график отпусков для своих сотрудников на 2024 год. Расскажем, как правильно составить такой график и какие факторы нужно учесть.
График отпусков — важный аспект трудовых отношений, который регулируется законодательством в Российской Федерации. Он определяет порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и является обязательным для работодателей и работников.
В данной статье мы расскажем, как правильно заполнить, утвердить и внести коррективы в график отпусков 2024, избегая ошибок.
Не позднее 15 декабря 2023 года работодателям надо утвердить график отпусков на следующий год. Рассказываем, что для этого нужно знать.
Мы хотим поделиться с вами нашим видео, которое разъясняет, как правильно рассчитать ежегодный отпуск при шестидневной рабочей неделе. Это видео будет особенно полезно для тех, кто занимается кадровым учетом, а также для работников и работодателей, стремящихся лучше понять трудов
Практика показывает, что одна из частых проблем трудовых отношений – отгулянный, но неотработанный отпуск. Работодатели идут навстречу сотрудникам и дают отпуск авансом. А потом получают финансовые и другие проблемы...
Сегодня поговорим об основных причинах, по которым в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ред. 3)» может отражаться неверный остаток отпуска по сотруднику: