ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Отпуск
51 837охват 52 644просмотра 56экспертов 268отслеживает
Журнал посвящен важным материалам, которые помогут правильно определить сумму отпускных, подготовить график отпусков и учесть все нюансы, связанные с отправлением сотрудников в отпуск
Если работодатель отказывается предоставить отпуск полностью, он неправ. Либо стороны должны договориться, либо отпуск предоставляется целиком.
Суды не согласились с мнением сотрудницы, что работодатель должен был согласовать с ней перенос отпуска из-за больничного. Такой обязанности у работодателя нет.
Отпуск без сохранения заработной платы всегда должен предоставляться только по письменному запросу работника. Сам работодатель отправить в такой отпуск не вправе.
Лицам, работающим по совместительству, трудовое законодательство предоставляет ряд гарантий. Например, ежегодные оплачиваемые отпуска совместителям предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если выплачиваете материальную помощь работникам к отпускам, возьмите от сотрудника заявление и оформите приказ. Образцы документов скачивайте в статье. А еще читайте, в каком размере и как платить матпомощь, какие проводки сделать бухгалтеру и что с НДФЛ и взносами.
В летний период открывается сезон отпусков и основное количество сотрудников предпочитают взять отпуск именно в это время. В статье напомнили основные правила расчета отпускных.
Если во время отпуска заболел не сотрудник, а его родственник, и он оформил больничный для ухода за ним, то отпуск ему не продлят и не перенесут.
Как провести свободные летние вечера в городе? Благодаря автоматизации ввода первички можно сэкономить кучу рабочего времени. Теперь летние вечера - только ваши!
Эксперты рассказали, как рассчитать отпускные сразу после выхода сотрудницы из декрета, после отпуска за свой счет и после длительного больничного. Показали на примерах, как определить расчетный период и не ошибиться.
Из статьи узнаете, можно ли отказать работнику в переносе ежегодного отпуска, в каких случаях переносить отпуск нельзя, как внести изменения в график отпусков и что происходит с рабочим годом.