О
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Отпуск
51 833охват 52 640просмотров 56экспертов 268отслеживает
Журнал посвящен важным материалам, которые помогут правильно определить сумму отпускных, подготовить график отпусков и учесть все нюансы, связанные с отправлением сотрудников в отпуск
Статьи для журнала Отпуск
15.05.23, 13:03Перед декретом можно просить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Даже если не отработано 6 месяцев.
Для журналов- Отпуск
- Кадры
04.05.23, 16:48В мае начинается пора отпусков. А в связи с большим количеством праздников в этом месяце бухгалтеру нужно знать, как учитываются дни отпуска. Разберемся в этом вопросе.
Как учитывать дни отпусков в мае 2023 года в «1С:ЗУП»?
Как учитывать дни отпусков в мае 2023 года в «1С:ЗУП»?
- Статья
Для журналов
20.04.23, 16:05В статье – 5 наглядных примеров, как рассчитать отпускные, на которые попали праздники. Узнаете, из-за каких праздников можно продлить отпуск, а какие не подходят. Научитесь считать отпускные, даже если у сотрудника сменный график или он на сдельной оплате.
Отпуск попадает на праздничный день: как считать отпускные
Отпуск попадает на праздничный день: как считать отпускные
- Статья
Для журналов
21.03.23, 12:32Ежегодный оплачиваемый отпуск по частям можно брать только если работник и работодатель об этом договорились. Если договоренности нет, отпуск берется целиком.
Можно ли взять отпуск только за будние дни, исключив выходные? Разбирался Роструд
Можно ли взять отпуск только за будние дни, исключив выходные? Разбирался Роструд
- Статья
20.03.23, 13:04Ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева рассказала порталу News.ru о том, как оптимизировать свой отпуск с экономической точки зрения.
- 28.12.22, 11:32
Эксперты Роструда разбирались с вопросом о принудительном разделении отпуска по требованию работодателя.
Если работник не хочет разделять отпуск – его нужно предоставить целиком, напомнили в Роструде
Если работник не хочет разделять отпуск – его нужно предоставить целиком, напомнили в Роструде
- Статья
- 28.11.22, 09:36
Если работник на момент предоставления отпуска по графику на него не накопил достаточно дней, отпуск либо делится по соглашению сторон договора, либо предоставляется целиком. Сам работодатель его делить не имеет права.
Роструд напомнил, что работодатель не может разделить отпуск работника по своему усмотрению
Роструд напомнил, что работодатель не может разделить отпуск работника по своему усмотрению
- Статья
- 23.11.22, 10:03
Работающий по совместительству может взять отпуска на обеих работах одновременно. А может и раздельно, это его право.
Внешний совместитель не обязан совмещать отпуска на обеих работах. Это его право
Внешний совместитель не обязан совмещать отпуска на обеих работах. Это его право
- Статья
- 18.11.22, 09:45
Если у беременной остались неиспользованные дни отпуска перед декретом, она может их использовать.
Роструд напомнил, может ли сотрудница перед декретом использовать ежегодный оплачиваемый отпуск
Роструд напомнил, может ли сотрудница перед декретом использовать ежегодный оплачиваемый отпуск
- Статья
- 08.11.22, 09:52
Если работник попал на больничный во время отпуска, продлить отпуск ему нужно на количество дней нетрудоспособности. Если туда попал нерабочий праздничный день, его считать не нужно.
Нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются, напомнили в Роструде
Нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются, напомнили в Роструде
- Статья
Для журналов
Вклад в журнал
Популярные статьи
- Читать полностью
Бухгалтер 1С
Секреты «1С:ЗУП»: как посмотреть и проверить остатки отпусков сотрудников
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Бухгалтера из отпуска для начисления зарплаты вызывать нельзя
Популярные видео
- Читать полностью
Гарант
Зачет компенсации при увольнении восстановленному работнику при предоставлении очередного отпуска
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Расчет среднего заработка для оплаты отпускных в 1С: БП 8.3
