ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Отпуск
65 562охват 64 595просмотров 56экспертов 269отслеживает
Журнал посвящен важным материалам, которые помогут правильно определить сумму отпускных, подготовить график отпусков и учесть все нюансы, связанные с отправлением сотрудников в отпуск
В статье собрали все случаи, когда нужно пересчитать отпускные. Для каждого случая эксперты подобрали пример перерасчета.
Если работник работает на условиях неполного рабочего времени, это не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисление трудового стажа и не несет ограничений для других трудовых прав.
Если работник не подпадает под категории, указанные в ч. 2 ст. 128 ТК, ему в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы могут отказать.
В летний период открывается сезон отпусков и основное количество сотрудников предпочитают взять отпуск именно в это время. В статье напомнили основные правила расчета отпускных. Показали, как не ошибиться на примере июньского отпуска. Рассказали, что делать, если платите к отпуск
Если при увольнении у работника остались неиспользованные дни отпуска, работодатель обязан за них выплатить компенсацию, напомнили в Роструде.
Работодатель обязан дать отпуск по БиР по письменному заявлению сотрудницы с приложенным листком трудоспособности. Какую дату укажет, с такой и должны дать. Если она работает по совместительству, даты могут не совпадать.
Работник вправе отказаться от подписания графика отпусков. Но это не снимет обязанности с работника его соблюдать.
Законодательством установлен только нижний предел длительности дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Верхний предел устанавливает колдоговор, соглашения или ЛНА.
Магистратура и специалитет относятся к одному уровню образования. Если одно из них уже есть, второе гарантии и компенсации не дает. Но учебный отпуск все равно могут дать.