ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Отпуск
41 212охват 43 418просмотров 55экспертов 267отслеживает
Журнал посвящен важным материалам, которые помогут правильно определить сумму отпускных, подготовить график отпусков и учесть все нюансы, связанные с отправлением сотрудников в отпуск
Как и обещал в прошлой публикации, рассказываю, как нам использовать постотпускной синдром в своих интересах.
Знаете, почему последние два эфира я предлагал задуматься о том, готовы ли вы к смене вида деятельности? И почему я хотел, чтобы вы задумались об этом именно в отпуске?
За работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях предоставляют дополнительный отпуск. Сколько дополнительных дней отпуска полагается и кому, как рассчитать отпускные — рассказали в статье.
Во многих организациях принята практика, когда обязанности ушедшего в отпуск сотрудника временно поручают другому. асто это никак не оформляют, а это грозит последствиями, если дойдет до спора с работником. Как правильно оформить такое возложение обязанностей — читайте в статье.
При увольнении работнику следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если год отработать полностью, то полностью компенсируется не отгулянный отпуск. А как быть, если год не был отработан целиком?
В статье собрали все случаи, когда нужно пересчитать отпускные. Для каждого случая эксперты подобрали пример перерасчета.
Если работник работает на условиях неполного рабочего времени, это не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисление трудового стажа и не несет ограничений для других трудовых прав.
Если работник не подпадает под категории, указанные в ч. 2 ст. 128 ТК, ему в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы могут отказать.
В летний период открывается сезон отпусков и основное количество сотрудников предпочитают взять отпуск именно в это время. В статье напомнили основные правила расчета отпускных. Показали, как не ошибиться на примере июньского отпуска. Рассказали, что делать, если платите к отпуск
Если при увольнении у работника остались неиспользованные дни отпуска, работодатель обязан за них выплатить компенсацию, напомнили в Роструде.