ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Отпуск
62 782охват 62 019просмотров 56экспертов 269отслеживает
Журнал посвящен важным материалам, которые помогут правильно определить сумму отпускных, подготовить график отпусков и учесть все нюансы, связанные с отправлением сотрудников в отпуск
Практика показывает, что одна из частых проблем трудовых отношений – отгулянный, но неотработанный отпуск. Работодатели идут навстречу сотрудникам и дают отпуск авансом. А потом получают финансовые и другие проблемы...
Сегодня поговорим об основных причинах, по которым в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ред. 3)» может отражаться неверный остаток отпуска по сотруднику:
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают в двух случаях — сотрудник увольняется, или у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска. Но в порядке выплаты есть нюансы, которые разбираем в статье.
За работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях предоставляют дополнительный отпуск. Сколько дополнительных дней отпуска полагается и кому, как рассчитать отпускные — рассказали в статье.
Во многих организациях принята практика, когда обязанности ушедшего в отпуск сотрудника временно поручают другому. асто это никак не оформляют, а это грозит последствиями, если дойдет до спора с работником. Как правильно оформить такое возложение обязанностей — читайте в статье.
При увольнении работнику следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если год отработать полностью, то полностью компенсируется не отгулянный отпуск. А как быть, если год не был отработан целиком?
В статье собрали все случаи, когда нужно пересчитать отпускные. Для каждого случая эксперты подобрали пример перерасчета.