
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Заработная плата
176 729охват 166 150просмотров 73эксперта 306отслеживает
Журнал посвящён проблемам заработной платы и иных выплат работникам, их грамотному оформлению и отражению в отчётности
Если сумма выходного пособия при увольнении превышает трехкратный размер среднего месячного заработка, то все, что свыше этого размера, облагается взносами и НДФЛ. Для Крайнего Севера порог шестикратный. До этого порога взносы и НДФЛ не платятся.

Работодатель не обязан брать внутреннего совместителя на время отпуска другого работника, если с ним не сошлись в оплате.

Пониженные страховые взносы для субъектов МСП (15% от части, превышающей 1 МРОТ) можно применять бессрочно.

Законодательством порядок индексации зарплат не установлен. Но работодатель обязан ее проводить. Порядок устанавливается колдоговором, соглашениями, ЛНА.

Если даты выплаты зарплаты указаны в коллективном, трудовом договоре, либо в ПВТР, то изменить дату выплаты только приказом будет недостаточно. Нужно вносить изменения в эти документы.

Роструд ответил на вопрос, будет ли дискриминацией разная оплата двоим работникам за равноценный труд, при этом один другого еще и обучает, и повысить зарплату обещают именно обучаемому.

Суд напомнил, что деньги, выплаченные при увольнении, являются средствами к существованию и возвращаться не должны.

Даже если зарплата задержалась по вине банка, компенсацию за задержку должен выплатить работодатель.

Регистрация в программе, назначение, изменения условий и отмена удержания профсоюзных взносов. Всё это в нашей статье ->
