ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Заработная плата
158 157охват 149 859просмотров 73эксперта 306отслеживает
Журнал посвящён проблемам заработной платы и иных выплат работникам, их грамотному оформлению и отражению в отчётности
Если сумма выходного пособия при увольнении превышает трехкратный размер среднего месячного заработка, то все, что свыше этого размера, облагается взносами и НДФЛ. Для Крайнего Севера порог шестикратный. До этого порога взносы и НДФЛ не платятся.
Работодатель не обязан брать внутреннего совместителя на время отпуска другого работника, если с ним не сошлись в оплате.
Пониженные страховые взносы для субъектов МСП (15% от части, превышающей 1 МРОТ) можно применять бессрочно.
Законодательством порядок индексации зарплат не установлен. Но работодатель обязан ее проводить. Порядок устанавливается колдоговором, соглашениями, ЛНА.
Если даты выплаты зарплаты указаны в коллективном, трудовом договоре, либо в ПВТР, то изменить дату выплаты только приказом будет недостаточно. Нужно вносить изменения в эти документы.
Роструд ответил на вопрос, будет ли дискриминацией разная оплата двоим работникам за равноценный труд, при этом один другого еще и обучает, и повысить зарплату обещают именно обучаемому.
Суд напомнил, что деньги, выплаченные при увольнении, являются средствами к существованию и возвращаться не должны.
Даже если зарплата задержалась по вине банка, компенсацию за задержку должен выплатить работодатель.
Регистрация в программе, назначение, изменения условий и отмена удержания профсоюзных взносов. Всё это в нашей статье ->