СООБЩЕСТВО Право
1 402 209охват 1 254 873просмотра 160экспертов
Материалы на правовые темы. Много судебной практики, разъяснения по разным видам права, а также новшества в законодательстве. Сообщество будет полезно для юристов, нотариусов, адвокатов и всех, чья деятельность связана с правом.
ФСС после проверки доначислил компании взносы на травматизм, поскольку договоры подряда по своей сути оказались трудовыми. Суды с ним согласились.
Банк списал только половину задолженности, посчитав, что компания не сохранила 80 % численности сотрудников. Верховный Суд указал, где была допущена ошибка банком и кассацией, принявшей его сторону.
Спецрежим не освобождает предпринимателя от обязанности платить налог на имущество.
Суды трех инстанций приняли сторону налоговиков в споре с компанией, которая привлекала субподрядчиков для выполнения работ. По мнению инспекторов, контрагенты были нужны только для получения вычетов. Обратного компании доказать не удалось.
Пленум Верховного Суда предложил внести поправки в ГПК. Подсудность по выбору истца хотят дополнить, договорную подсудность отменить, а к представителям в районных судах и у мировых судей ужесточить требования.
Если увольнение по сокращению пришлось на период нетрудоспособности – то увольнять нужно в первый день после окончания больничного. Прогулов тут быть не может.
В настоящее время на Федеральном портале проектов нормативно-правовых актов (regulation.gov.ru) проходит активное обсуждение нового законопроекта, который исключает применение суммовых критериев для перехода на налоговый мониторинг, установленных пунктом 3 статьи 105.26 НК РФ, в отношении организаций, получивших статус резидента территории опережающего развития (ТОР), статус резидента свободного порта Владивосток (СПВ), статус резидента Арктической зоны Российской Федерации (АЗРФ).
Страховая компания пыталась взыскать в порядке суброгации возмещение с ветеринарной инспекции, по решению которой был забит застрахованный скот. Три инстанции со страховой согласились, но ВС указал, где они ошиблись.
Суды привлекли к субсидиарной ответственности директора и учредителя компании-должника, поскольку ее исключили из реестра. Верховный Суд с ними не согласился и указал, где были допущены ошибки.
Сотруднице неоднократно отказывали в переводе на вакантную должность. Суды решили, что это право работодателя, но Верховный Суд указал, где они были неправы.