Мегасреда для бухгалтера
729 432охват 487 888просмотров 2 651отслеживает
Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.
Зарегистрирован 29 декабря 2021
Если работник на момент предоставления отпуска по графику на него не накопил достаточно дней, отпуск либо делится по соглашению сторон договора, либо предоставляется целиком. Сам работодатель его делить не имеет права.
Если ИП закрывается, его снимают с учёта, поэтому уведомление о прекращении работы на УСН не требуется.
Роструд рассказал, как правильно установить индивидуальный график работы по просьбе сотрудника.
Поскольку у операторов ЭДО существует ряд проблем, связанных с DDoS-атаками, ФНС рекомендовала при сдаче отчетности использовать российские IP-адреса.
Несовершеннолетний может нести полную материальную ответственность только в ограниченном ряде случаев. Следовательно, подотчетным лицом он быть не может.
Неполный штат и наличие вакансий ещё не свидетельствуют о выполнении дополнительной работы.
Ориентироваться в таких случаях нужно на требования законодательства и условия трудовых договоров.
Срочный трудовой договор при мобилизации сотрудника не приостанавливается (если у него вышел срок), а расторгается в обычном порядке.
Минфин рассказал, облагаются ли налогом на прибыль деньги, оставшиеся после уменьшения уставного капитала компании до стоимости чистых активов.
Работающий по совместительству может взять отпуска на обеих работах одновременно. А может и раздельно, это его право.