Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадровое делопроизводство
227 056охват 188 795просмотров 77экспертов 279отслеживает
Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. В этот журнал включаются материалы, так или иначе связанные с этой деятельностью
Статьи для журнала Кадровое делопроизводство
04.03.22, 09:20В рамках вебинара Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» разобрала законодательные предпосылки системы кадрового ЭДО, рассказала о преимуществах и нюансах перехода на цифру, на практике показала процесс перевода кадровой службы в электронный формат, а также ответила на вопросы слушателей – так прошел вебинар «Перевод кадровой службы в цифру: алгоритм успешного перехода на кадровый ЭДО».В рамках вебинара были, в частности, освещены:
Алгоритм перевода кадровой службы в цифру, законодательные основания и разбор практических кейсов – завершился вебинар по переходу на КЭДО
Алгоритм перевода кадровой службы в цифру, законодательные основания и разбор практических кейсов – завершился вебинар по переходу на КЭДО
- Статья
Для журналов- Кадровое делопроизводство
- Электронная отчетность
- В помощь специалисту
22.02.22, 09:53Вести личные карточки сотрудников теперь необязательно. Могут ли их требовать во время проверок?
Роструд ответил, в каких случаях трудинспекция может запросить личные карточки сотрудников
Роструд ответил, в каких случаях трудинспекция может запросить личные карточки сотрудников
- Статья
Для журналов- 21.02.22, 16:51
Даже если ознакомление под подпись не представляется возможным, надо найти способ это сделать, чтобы не нарушить требования трудового законодательства
Для журналов 
20.02.22, 00:181 марта вступит в силу Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".
С 1 марта вступят в силу новые положения ТК РФ в части охраны трудаС 1 марта вступят в силу новые положения ТК РФ в части охраны труда
- Статья
Для журналов
18.02.22, 14:1222 ноября 2021 года вышел Федеральный закон №377, в котором была опубликована обновленная информация, раскрывающая сущность ЭДО и определяющая соответствующий порядок его внедрения и применения. Таким образом, согласно данному закону кадровый электронный документооборот представляет собой составление, заверение, хранение и применение документов только в электронном виде. Закон дает право на оформление в электронном виде любых кадровых документов, тем не менее, есть исключения.
Для журналов- 17.02.22, 13:58
Если надо, периоды военной службы подтверждаются другими документами
В электронную трудовую книжку не требуется вносить сведения о военной службе
В электронную трудовую книжку не требуется вносить сведения о военной службе
- Статья
Для журналов - 14.02.22, 18:55
Если командированного сотрудника привлекают к работе в выходной, в табеле учёта рабочего времени следует отразить и то, и другое
Роструд рассказал об учёте работы в выходной в командировке
Роструд рассказал об учёте работы в выходной в командировке
- Статья
Для журналов - 11.02.22, 16:39
Какие записи нужно вносить в трудовую книжку и что делать при смене адреса компании
Роструд ответил, нужно ли вносить в трудовую книжку директора запись о переезде компании
Роструд ответил, нужно ли вносить в трудовую книжку директора запись о переезде компании
- Статья
Для журналов - 08.02.22, 12:32
Как правильно изменить должностную инструкцию
Роструд ответил, как правильно вносить изменения в должностные инструкции
Роструд ответил, как правильно вносить изменения в должностные инструкции
- Статья
Для журналов - 07.02.22, 16:23
Простую электронную подпись можно использовать не для всех кадровых документов
Роструд сообщил, как заверить электронные кадровые документы
Роструд сообщил, как заверить электронные кадровые документы
- Статья
Для журнала
Вклад в журнал
Популярные статьи
- Читать полностью
Профбух (проект Азбуха)
Обновленная форма ЕФС-1 для увольнений: как заполнить и сдать отчет
