
СООБЩЕСТВО Право
1 542 461охват 1 387 089просмотров 161эксперт
Материалы на правовые темы. Много судебной практики, разъяснения по разным видам права, а также новшества в законодательстве. Сообщество будет полезно для юристов, нотариусов, адвокатов и всех, чья деятельность связана с правом.
Верховный суд указал судам на их ошибки в деле об изъятии многоквартирного дома из конкурсной массы банкрота по просьбе жильцов.

При определении убытков, входящих в компенсацию за изъятую недвижимость, нужно установить, а получены ли эти убытки на момент рассмотрения спора, указал ВС.

Три инстанции отказали сотруднице, которая требовала с работодателя копии правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда. Эти документы не содержат персональной информации о работнике, их в силу ст. 62 ТК выдавать не обязаны.

Дело об обжаловании начала банкротства лицом, которое в нем не участвовало, вошло в Обзор практики №2 от ВС.

Верховный суд в Обзоре практики за 2022 год упомянул дело, в котором было указано о невозможности восстановления срока исковой давности для организаций или ИП.

Верховный суд рассмотрел спор компании с инспекцией, которая отказалась аннулировать уточнёнку, поданную неуполномоченным лицом.

ИП и ООО пытались доказать в суде отсутствие дробления бизнеса с целью снижения налоговой нагрузки. Однако суды обратили внимание на тот факт, что одни и те же сотрудники, которые работали у обоих субъектов, получали зарплату только в одном из них.

По мнению инспекторов, компенсации водителям за разъездную работу (аналог суточных) нужно было включить в РСВ и уплатить с них взносы. Первая инстанция с ними согласилась, но последующие суды решили по-другому.

Уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата не порождает безусловную обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор. Это уведомление можно и отозвать.

Налоговики неправильно рассчитали недоимку, проанализировав только половину переданных им документов. Суды указали, что доначисления неправомерны, а вместе с ними и пени со штрафом.
