ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
544 558охват 512 524просмотра 118экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Надо ли учитывать обед как сверхурочную работу, если сотрудник остаётся на рабочем месте
Отстранение от работы не мешает учёбе
Отстранение не равно освобождению, а значит, и уменьшать норму при этом не нужно
Работник не всегда может пройти медосмотр в непосредственной близости к месту работы. В такой ситуации работодатель должен оплатить стоимость проезда до места прохождения обследования. Несмотря на то, что прямого указания на компенсацию затрат работника на проезд в законодательстве нет.
С 1 марта 2022 года нельзя будет допускать к «вредным» работам тех сотрудников, которые отказываются применять обязательные средства индивидуальной защиты. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс были внесены Федеральным законом от 02.07.21 № 311-ФЗ.
Совкомбанк проводит эксперимент по переводу части дистанционных сотрудников на рабочую четырехдневку.
Роструд напомнил, что право совместителя на одновременный отпуск по обоим местам работы не является его обязанностью
🤦🏻♀️
Всё зависит от работодателя
При коронавирусе только работать не хватает