К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
460 182охват 435 417просмотров 118экспертов 308отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
26.01.22, 19:13МВД сообщило о возможности передать сведения о работниках-иностранцах через портал госуслуг.
Сообщить о заключении трудового договора с иностранцем можно через ГосуслугиСообщить о заключении трудового договора с иностранцем можно через Госуслуги
- Статья
Для журналов- Кадры
- Прием на работу
- Иностранные работники
26.01.22, 19:02Вместо реквизитов приказа нужно указать данные трудового договора
ПФР рассказал, как заполнить СЗВ-ТД при приёме на работу без приказа
ПФР рассказал, как заполнить СЗВ-ТД при приёме на работу без приказа
- Статья
Для журналов
26.01.22, 18:58Сотрудник организации получает доплату за работу во вредных условиях труда. Работодатель планирует перевести его на удаленный режим работы. Нужно ли продолжать платить доплату?
Работника с вредными условиями труда переводят на удаленку: будет ли доплата?Работника с вредными условиями труда переводят на удаленку: будет ли доплата?
- Статья
Для журналов- 26.01.22, 18:31
Если восстановить сведения для бумажной трудовой не получится, придётся завести электронную
Роструд ответил, как поступить, если работник при трудоустройстве не может предоставить трудовую книжку
Роструд ответил, как поступить, если работник при трудоустройстве не может предоставить трудовую книжку
- Статья
Для журналов 
26.01.22, 16:47Можно ли указать в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу по совместительству размер ставки с формулировкой до 0,5 ставки (вместо на 0,5 ставки)?
Неточное указание размера ставки в договоре: допускается?Неточное указание размера ставки в договоре: допускается?
- Статья
Для журналов- 26.01.22, 16:29
Если согласие уже есть, повторно его брать не нужно
Роструд ответил, нужно ли после реорганизации снова брать у сотрудников согласие на обработку персональных данных
Роструд ответил, нужно ли после реорганизации снова брать у сотрудников согласие на обработку персональных данных
- Статья
Для журналов - 25.01.22, 17:09
Уволить такого сотрудника можно только со всеми полагающимися гарантиями, среди них и соответствующие выплаты
Если обязанности сотрудника передали на аутсорсинг, уволить его можно только по сокращению
Если обязанности сотрудника передали на аутсорсинг, уволить его можно только по сокращению
- Статья
Для журналов - 25.01.22, 11:10
Отдельно отгул не оплачивается, но зарплату надо платить за полный месяц
Роструд рассказал, как считать зарплату сотруднику, который взял отгул за работу в праздники в следующем месяце
Роструд рассказал, как считать зарплату сотруднику, который взял отгул за работу в праздники в следующем месяце
- Статья
Для журналов - 24.01.22, 16:34
Закон, устанавливая ряд гарантий для работниц, являющихся одинокими матерями, определения термина «одинокая мать» не содержит.
Нельзя сокращать работницу, воспитывающую малолетнего ребёнка, если отец ребёнка не платит алиментыНельзя сокращать работницу, воспитывающую малолетнего ребёнка, если отец ребёнка не платит алименты
- Статья
Для журналов 
21.01.22, 18:30По решению уполномоченного органа организации трудовой договор с директором расторгли. Тот ознакомился с приказом и получил трудовую книжку, затем оформил больничный лист. Увольнение не отменили, поэтому бывший директор обратился в суд.
Суд признал увольнение работника законным: он скрыл, что взял больничный на день увольненияСуд признал увольнение работника законным: он скрыл, что взял больничный на день увольнения
- Статья
Для журналов
