Объясняем, что происходит в технологиях — без истерики

ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
672 598охват 629 111просмотров 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Переносить ли отпуск в связи с карантином спорили ещё в 2020 году. Тогда Минтруд дал разъяснения в письме от 09.04.2020 № 14-2/В-393. По словам представителей ведомства, карантин — не основание для продления или переноса отпуска. Такое решение вызвало много вопросов, потому что противоречит закону.
Переодеваться по закону можно в рабочее время

Если на бумаге выдать расчётный листок возможности нет, его можно отправить по электронной почте

С точки зрения законодательства, в работе на конкурентов по совместительству нет нарушений

В других местностях работу при сокращении предложить можно, но если выполняются условия

Важные выводы о работе в выходные и сменном графике

С 2021 года проверочные листы не используются, и требование о соблюдении устаревших норм можно оспорить

МВД сообщило о возможности передать сведения о работниках-иностранцах через портал госуслуг.
Вместо реквизитов приказа нужно указать данные трудового договора

Сотрудник организации получает доплату за работу во вредных условиях труда. Работодатель планирует перевести его на удаленный режим работы. Нужно ли продолжать платить доплату?