К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
509 772охват 479 452просмотра 118экспертов 308отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
27.01.22, 10:01Важные выводы о работе в выходные и сменном графике
Роструд рассказал о применении положений ТК РФ при работе в выходные и праздники
Роструд рассказал о применении положений ТК РФ при работе в выходные и праздники
- Статья
Для журналов- Кадры
- Кадровое делопроизводство
- 27.01.22, 06:39
С 2021 года проверочные листы не используются, и требование о соблюдении устаревших норм можно оспорить
Роструд рассказал об особенностях проведения трудовых проверок
Роструд рассказал об особенностях проведения трудовых проверок
- Статья
Для журналов 
26.01.22, 16:13МВД сообщило о возможности передать сведения о работниках-иностранцах через портал госуслуг.
Сообщить о заключении трудового договора с иностранцем можно через ГосуслугиСообщить о заключении трудового договора с иностранцем можно через Госуслуги
- Статья
Для журналов- 26.01.22, 16:02
Вместо реквизитов приказа нужно указать данные трудового договора
ПФР рассказал, как заполнить СЗВ-ТД при приёме на работу без приказа
ПФР рассказал, как заполнить СЗВ-ТД при приёме на работу без приказа
- Статья
Для журналов 
26.01.22, 15:58Сотрудник организации получает доплату за работу во вредных условиях труда. Работодатель планирует перевести его на удаленный режим работы. Нужно ли продолжать платить доплату?
Работника с вредными условиями труда переводят на удаленку: будет ли доплата?Работника с вредными условиями труда переводят на удаленку: будет ли доплата?
- Статья
Для журналов- 26.01.22, 15:31
Если восстановить сведения для бумажной трудовой не получится, придётся завести электронную
Роструд ответил, как поступить, если работник при трудоустройстве не может предоставить трудовую книжку
Роструд ответил, как поступить, если работник при трудоустройстве не может предоставить трудовую книжку
- Статья
Для журналов 
26.01.22, 13:47Можно ли указать в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу по совместительству размер ставки с формулировкой до 0,5 ставки (вместо на 0,5 ставки)?
Неточное указание размера ставки в договоре: допускается?Неточное указание размера ставки в договоре: допускается?
- Статья
Для журналов- 26.01.22, 13:29
Если согласие уже есть, повторно его брать не нужно
Роструд ответил, нужно ли после реорганизации снова брать у сотрудников согласие на обработку персональных данных
Роструд ответил, нужно ли после реорганизации снова брать у сотрудников согласие на обработку персональных данных
- Статья
Для журналов - 25.01.22, 14:09
Уволить такого сотрудника можно только со всеми полагающимися гарантиями, среди них и соответствующие выплаты
Если обязанности сотрудника передали на аутсорсинг, уволить его можно только по сокращению
Если обязанности сотрудника передали на аутсорсинг, уволить его можно только по сокращению
- Статья
Для журналов - 25.01.22, 08:10
Отдельно отгул не оплачивается, но зарплату надо платить за полный месяц
Роструд рассказал, как считать зарплату сотруднику, который взял отгул за работу в праздники в следующем месяце
Роструд рассказал, как считать зарплату сотруднику, который взял отгул за работу в праздники в следующем месяце
- Статья
Для журналов
