Объясняем, что происходит в технологиях — без истерики

ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
672 565охват 629 079просмотров 119экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Если восстановить сведения для бумажной трудовой не получится, придётся завести электронную

Можно ли указать в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу по совместительству размер ставки с формулировкой до 0,5 ставки (вместо на 0,5 ставки)?
Если согласие уже есть, повторно его брать не нужно

Уволить такого сотрудника можно только со всеми полагающимися гарантиями, среди них и соответствующие выплаты

Отдельно отгул не оплачивается, но зарплату надо платить за полный месяц

Закон, устанавливая ряд гарантий для работниц, являющихся одинокими матерями, определения термина «одинокая мать» не содержит.
По решению уполномоченного органа организации трудовой договор с директором расторгли. Тот ознакомился с приказом и получил трудовую книжку, затем оформил больничный лист. Увольнение не отменили, поэтому бывший директор обратился в суд.
Начальник может написать подчинённому мессенджере в нерабочее время. Должен ли он отвечать — ответил Роструд

Учёт нужно будет вести для микротравм, с которыми сотрудник обратился к руководителю

За горами, за лесами, за широкими морями… может скрываться ваш идеальный сотрудник! Давайте разберёмся, как трудоустроить правильно.
