ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
460 327охват 435 546просмотров 118экспертов 308отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Министерство труда и социальной защиты РФ сообщило, что российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений при Правительстве РФ рекомендовала работодателям перевести максимально возможное число сотрудников на удаленный режим работы.
Точных сроков нет, но чем быстрее, тем лучше
Главное — чтобы отношения не носили признаков трудовых
Переносить ли отпуск в связи с карантином спорили ещё в 2020 году. Тогда Минтруд дал разъяснения в письме от 09.04.2020 № 14-2/В-393. По словам представителей ведомства, карантин — не основание для продления или переноса отпуска. Такое решение вызвало много вопросов, потому что противоречит закону.
Переодеваться по закону можно в рабочее время
Если на бумаге выдать расчётный листок возможности нет, его можно отправить по электронной почте
С точки зрения законодательства, в работе на конкурентов по совместительству нет нарушений
В других местностях работу при сокращении предложить можно, но если выполняются условия
Важные выводы о работе в выходные и сменном графике
С 2021 года проверочные листы не используются, и требование о соблюдении устаревших норм можно оспорить