Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
725 188охват 673 510просмотров 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
09.02.22, 14:40Долги по зарплате предложили погашать за счёт имущества
Зарплатные долги, возможно, будут погашать любым имуществом работодателя
Зарплатные долги, возможно, будут погашать любым имуществом работодателя
- Статья
Для журналов- Заработная плата
- Кадры
- Трудовые споры
- 08.02.22, 18:32
В законодательстве чётких правил по этому поводу нет, так что с сотрудником можно договориться
Роструд ответил, когда нужно компенсировать неиспользованный отпуск
Роструд ответил, когда нужно компенсировать неиспользованный отпуск
- Статья
- 08.02.22, 17:39
Совместителя можно нанять максимум на полставки
Для журналов - 08.02.22, 12:32
Как правильно изменить должностную инструкцию
Роструд ответил, как правильно вносить изменения в должностные инструкции
Роструд ответил, как правильно вносить изменения в должностные инструкции
- Статья
Для журналов - 08.02.22, 09:26
Надо ли учитывать обед как сверхурочную работу, если сотрудник остаётся на рабочем месте
Обеденный перерыв не учитывается как сверхурочная работа, даже если сотрудник остаётся на рабочем месте
Обеденный перерыв не учитывается как сверхурочная работа, даже если сотрудник остаётся на рабочем месте
- Статья
Для журналов - 07.02.22, 19:55
Отстранение от работы не мешает учёбе
Отстранённый сотрудник вправе получить учебный отпуск
Отстранённый сотрудник вправе получить учебный отпуск
- Статья
- 07.02.22, 11:12
Отстранение не равно освобождению, а значит, и уменьшать норму при этом не нужно
Роструд пояснил, как быть с нормой рабочего времени при отстранении от работы за отказ от вакцинации
Роструд пояснил, как быть с нормой рабочего времени при отстранении от работы за отказ от вакцинации
- Статья
Для журналов 
04.02.22, 13:40Работник не всегда может пройти медосмотр в непосредственной близости к месту работы. В такой ситуации работодатель должен оплатить стоимость проезда до места прохождения обследования. Несмотря на то, что прямого указания на компенсацию затрат работника на проезд в законодательстве нет.
Обязан ли работодатель возмещать расходы на проезд к месту медосмотра?Обязан ли работодатель возмещать расходы на проезд к месту медосмотра?
- Статья
Для журналов
03.02.22, 19:05С 1 марта 2022 года нельзя будет допускать к «вредным» работам тех сотрудников, которые отказываются применять обязательные средства индивидуальной защиты. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс были внесены Федеральным законом от 02.07.21 № 311-ФЗ.
Работников, не применяющих средства индивидуальной защиты, будут отстранять от работыРаботников, не применяющих средства индивидуальной защиты, будут отстранять от работы
- Статья
Для журналов
03.02.22, 18:59Совкомбанк проводит эксперимент по переводу части дистанционных сотрудников на рабочую четырехдневку.
Российский работодатель ввел рабочую четырехдневку для части сотрудниковРоссийский работодатель ввел рабочую четырехдневку для части сотрудников
- Статья
Для журналов
