ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Судебная практика
430 696охват 384 723просмотра 73эксперта 320отслеживает
Многие вопросы налогообложения, ведения бухгалтерского и налогового учёта, трудовые отношения, а также спорные моменты законодательства проясняются в судах. Этот журнал посвящён важным судебным решениям, которые можно применять в бухгалтерской практике.
Входит в сообщество:
Верховный Суд восстановил пропущенный срок на взыскание судебных расходов, поскольку решение суда не вступило в законную силу. Пропуска срока не было.

Сотруднице отменили дисциплинарное взыскание, но она все равно обжаловала приказ в суде. Кассация, в отличие от нижестоящих судов, указала, что такое право у нее есть, несмотря на отмену взыскания работодателем.

Компанию оштрафовали за нарушение в госзакупках по ч. 4 ст. 7.32 КоАП. Суды в трех инстанциях решили, что штраф можно заменить на предупреждение. Верховный Суд с ними не согласился – нарушение было совершено не впервые.

Если несколько постановлений о наказании по одной статье КоАП были исполнены до вступления смягчающих поправок в силу (Закон от 23.03.2022 № 70-ФЗ), то штрафовать как за одно нарушение нельзя, указал Верховный Суд.

Директора компании и еще ряд лиц хотели привлечь к субсидиарке на 763 млн руб. Адвокат сумел вывести дело так, что взыскали только 4,13 млн руб. и только с директора. Однако судебные расходы ему взыскать не дали, поскольку суд счел это проигрышем дела.

Если в определенный срок победитель электронного аукциона не разместит подписанный госконтракт, его признают уклонившимся и разместят сведения в РНП. Болезнь подписанта при этом не всегда может стать уважительной причиной.

Суды посчитали оспаривание займа, выданного компанией физлицу, спором, подсудным суду общей юрисдикции. Верховный Суд указал, что спор корпоративный, а потому рассматривать его должен арбитраж.

Суды снизили неустойку в споре покупательницы с застройщиком из-за квартиры с недостатками. Однако Верховный Суд не усмотрел причин для такого снижения.

У уволенного за прогул гендиректора не запросили объяснения причин прогула, хоть и зафиксировали отказ их давать. Суды признали увольнение незаконным.

Суды отказались отменять решение о блокировке счетов, поскольку судом же было приостановлено решение о доначислении. Баланс интересов налоговой и налогоплательщика соблюден, решили суды.
