Право | Мегасреда
109 464охват 67 163просмотра 1 741отслеживает
Делимся важными материалами для юристов
Зарегистрирован 31 января 2022
Суды снизили неустойку в споре покупательницы с застройщиком из-за квартиры с недостатками. Однако Верховный Суд не усмотрел причин для такого снижения.
У уволенного за прогул гендиректора не запросили объяснения причин прогула, хоть и зафиксировали отказ их давать. Суды признали увольнение незаконным.
Суды отказались отменять решение о блокировке счетов, поскольку судом же было приостановлено решение о доначислении. Баланс интересов налоговой и налогоплательщика соблюден, решили суды.
Минтруд напомнил, что обучение по охране труда является профилактическим мероприятием для предотвращения травматизма и профзаболеваний, а также для снижения их последствий. Образовательной деятельностью это не является.
Если работники заняты на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, им нужно выдавать молоко, а не выплачивать за него компенсацию.
ФССП не может гарантировать взыскателю получение денег путем исполнительного производства. Но если деньги не были получены по вине пристава, со службы можно взыскать убытки, указали в Верховном Суде.
Работодатель настоятельно рекомендует работникам посетить корпоратив, в противном случае недвусмысленно намекает на увольнение. Роструд разъяснил, что требовать от работников исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором – недопустимо.
Работник приостановил работу, поскольку работодатель не платил ему зарплату за вынужденный прогул по решению суда. Суд указал, что невыплата этих средств не является причиной для приостановления работы. Можно только при задержке зарплаты.
Транспортный налог платить не нужно, если ТС снято с регистрации, в том числе при его принудительном изъятии. Сам по себе арест причиной для неуплаты налога не является.
Законодательством порядок индексации зарплат не установлен. Но работодатель обязан ее проводить. Порядок устанавливается колдоговором, соглашениями, ЛНА.