▫️ Если с контрагентам есть разногласия по объёмам полученных товаров или услуг, то трёхлетний срок на заявление вычета по НДС считается с момента разрешения этих разногласий.
📨 Пульс бухгалтера 14.11.2022: срок заявления НДС-вычетов при разногласиях с контрагентом, новое основание для «трудовых» проверок и срочное обновление 1С
Мобилизованных ИП, которые не производят выплат в пользу физлиц, освободят от уплаты страховых взносов без подачи заявления и подтверждающих документов. ФНС сама получит все сведения из Минобороны.
Если с контрагентам есть разногласия по объёмам полученных товаров или услуг, то трёхлетний срок на заявление вычета по НДС считается с момента разрешения этих разногласий.
Если суд заново по экспертизе оценил стоимость доли, которую нужно выплатить вышедшему участнику ООО, но не присудил ему выплату новой суммы — это можно обжаловать и в рамках нового дела.
Лица, оказывающие бухгалтерские или юридические услуги в интересах клиента, указанные в ст. 7.1 Закона 115-ФЗ, обязаны соблюдать требования статьи 7.1 Закона 115-ФЗ вне зависимости от того, в статусе ИП они или самозанятые.
▫️ Срок для дисциплинарного взыскания за прогул начинает отсчитываться с момента, когда работодатель узнал, что причина для прогула не была уважительной. Момент, когда работника на месте не застали, к началу срока не относится.
Отстранение сотрудника от работы является прямой обязанностью работодателя, а не правом. По статистике работодатели не так часто используют эту меру, однако применяя ее, нередко допускают ошибки, нарушая порядок отстранения от работы.
ФНС разъяснила, в каких случаях при мобилизации будут приостанавливаться решения о приостановке операций по счетам. Если это нужно для обеспечения требования об уплате налога – то приостановки блокировки не будет.
Банк отказался выплачивать сумму по гарантии, но в итоге суды указали это сделать. После было подано требование о неустойке, которую суды сильно снизили. ВС указал, где они допустили ошибку.
Срок для дисциплинарного взыскания за прогул начинает отсчитываться с момента, когда работодатель узнал, что причина для прогула не была уважительной. Момент, когда работника на месте не застали, к началу срока не относится.
Присоединяйтесь к нашему сообществу дружелюбных людей, которые открывают для себя новейшие технологические продукты и делятся ими. Мегасреда собирает всех профессионалов — присоединяйтесь и извлекайте выгоду из сервиса
14.11.22, 16:34
14.11.22, 12:31
11.11.22, 17:04
11.11.22, 15:15
11.11.22, 11:02
Лизинговый автомобиль: бухгалтерский учет у лизингополучателя в 2024Правовест Аудит · 08.04.24, 12:55
Сделки с участием нерезидента из недружественной страны в 2024 годуЧто делать Если | Медиа о налогах и законах · 10.04.24, 11:40
Что делать, если выручка растёт, а прибыль падаетФинтабло · 11.04.24, 13:45
Как подготовить описание вакансии и найти подходящего кандидата, если в штате нет эйчараЮKassa · 08.04.24, 13:14
Что такое кредиторская и дебиторская задолженностьАспро.Финансы · 17.04.24, 09:14
Методы контроля финансов на предприятии: путеводитель по эффективному управлениюМаксим Ильгов · 09.04.24, 13:43
Как сократить налоги малому бизнесу в 2024 годуЮстиком · 10.04.24, 14:10
