▫️ Поскольку 31 декабря в 2022 году пришлось на субботу, 30 декабря не является предпраздничным днем. Отпускать работников на час раньше в обязательном порядке не нужно.
Взыскатель по исполнительному листу не знал, что на момент перечисления денег у компании возникли признаки банкротства. Верховный Суд указал, что это взыскание не является отданием предпочтения одному из кредиторов в ущерб интересов других.
Поскольку стороной в деле об оспаривании сделки компании являлось физлицо, арбитражные суды решили, что это подсудность судов общей юрисдикции. Верховный Суд объяснил, почему это дело подсудно арбитражам.
Согласно ст. 13.11 КоАП, штраф за утечку персональных данных для компании составляет от 50 до 100 тыс. рублей. По мнению авторов поправок, этого недостаточно, поскольку компаниям проще выплатить штраф, нежели вкладываться в защиту данных.
Поскольку 31 декабря в 2022 году пришелся на субботу, 30 декабря не является предпраздничным днем. Отпускать работников на час раньше в обязательном порядке будет не нужно.
▫️ Взносы, по которым давалась отсрочка по уплате, предлагают платить в 2023 году равными долями в течение 12 месяцев. Президент предложение поддержал.
Роструд ответил на вопрос, будет ли дискриминацией разная оплата двоим работникам за равноценный труд, при этом один другого еще и обучает, и повысить зарплату обещают именно обучаемому.
Финансовый управляющий безуспешно пытался получить информацию об активах бывшей супруги должника, поскольку есть объективный повод считать, что имущество было намеренно переведено на нее. Суды ему отказали, дело будет рассматривать Верховный Суд.
Пристав вынес постановление об отсутствии взыскания в 2011 году, компания же списала задолженность в 2017-м. Кассация указала, что в этом случае включать этот долг в состав внереализационных расходов нельзя, так как 3-летний срок был пропущен.
Налог на доходы физических лиц, который организация – налоговый агент не может удержать (например, сотрудник уволен), должен быть передан в ИФНС с признаком «невозможность удержания».
▫️ Электронный кадровый документооборот внедряется в организации по решению работодателя. Отказ от ЭКДО также производится по решению работодателя. Работник отказаться от него не вправе, однако в ряде случаев нужно его согласие для взаимодействия через ЭКДО.
В деле о банкротстве должника, где налоговая являлась единственным кредитором, кассация не разрешила завершить конкурсное производство, так как конкурсный управляющий не до конца разобрался с дебиторской задолженностью банкрота.
Присоединяйтесь к нашему сообществу дружелюбных людей, которые открывают для себя новейшие технологические продукты и делятся ими. Мегасреда собирает всех профессионалов — присоединяйтесь и извлекайте выгоду из сервиса
19.12.22, 13:55
19.12.22, 12:43
19.12.22, 12:32
15.12.22, 20:16
15.12.22, 16:56
Аутстаффинг персонала: что входит в счетМиграСтафф · 18.04.25, 11:40
Как упростить работу с первичными документами с помощью нейросетей и 1СКомпания ВДГБ · 17.04.25, 16:33
Как вытащить маркетинговый отдел из хаоса в процессах: практический вебинар от KaitenKaiten · 17.04.25, 17:37
Туристический налог – 2025: кому платить и как отчитатьсяЧто делать Консалт I Всё о налогах и законах · 16.04.25, 13:54
Льготы МСП 2025 года: актуальный перечень налоговых льгот и иных преференцийИАС Аутсорсинг · 15.04.25, 10:55
