ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
523 737охват 492 542просмотра 118экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Если работник не подпадает под категории, указанные в ч. 2 ст. 128 ТК, ему в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы могут отказать.
С 2019 года вместо СНИЛС выдавали форму АДИ-РЕГ, в том числе в электронном виде. Так как ее выдавал ПФР, то для нового Фонда потребовалась новая форма уведомления.
В одной статье собрали важные даты августа для бухгалтера, юриста и кадровика, которые нельзя пропускать. А еще подобрали актуальные мероприятия, которые нужно успеть посетить до конца лета. Пользуйтесь, не пропускайте сроки и экономьте на штрафах.
При внутреннем совместительстве нужно заключать дополнительное соглашение. Даже если оно на полставки.
По словам Антона Котякова, у работодателей есть возможность самостоятельно организовывать гибкий рабочий график в своей организации. Прописывать четырехдневку в ТК не нужно.
С 1 сентября 2022 года, Правительство Российской Федерации утвердило постановление № 1192, которое устанавливает правила взаимодействия кадровых инфосистем работодателей с сотрудниками и порталом Госуслуг.
Рабочее время закрепляет меру труда и обеспечивает работнику предоставление свободного времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Чтобы правильно регулировать трудовой процесс, нужно уметь считать норму рабочего времени. Как это сделать — читайте в статье.
Работодатель не обязан предоставлять дополнительный перерыв сотрудникам, которые работают за компьютером.
Если сотрудник принимает деньги от клиентов, это еще не означает, что с ним можно заключить договор о материальной ответственности. Должность и его трудовая функция должны быть указаны в Постановлении Минтруда от 31.12.2002 № 85.