ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
545 425охват 513 373просмотра 118экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Ведомство разъяснило, есть ли у сотрудника право работать совместителем сразу на несколько должностей, в том числе у разных работодателей.
Процессы, связанные с охраной жизни и здоровья сотрудников – это общее дело и высшего руководства предприятия, и руководителей структурных подразделений, и специалистов по охране труда, и, конечно, самих сотрудников.
С 1 декабря 2022 года вступают в силу новые положения ст. 84 НК, внесенные Федеральным законом от 28.05.2022 № 151-ФЗ.
С бухгалтером решили расторгнуть трудовой договор «по статье». Тот состоял в профсоюзе, который прислал свое несогласие в день увольнения, позже срока. Его все равно уволили, но суды сказали, что так делать нельзя.
Минтруд разъяснил, может ли единственный учредитель и директор одновременно заключить сам с собой трудовой договор и платить себе зарплату. Не может.
Компаниям, приостановившим деятельность из-за санкций в период с 4 апреля по 31 декабря этого года, разрешили временно переводить сотрудников на другую работу. Минтруд разъяснил, что писать при этом в трудовую книжку.
Новую информационную систему назвали «Единая цифровая платформа» в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Иностранец может обратиться за постановкой на учет и получением ИНН в любую налоговую инспекцию.
Совместителя уволили, поскольку взяли основного сотрудника. Но тот вышел на работу через несколько месяцев. Совместитель оспорил увольнение.
Об этом разъяснил Роструд, отвечая на вопрос, правомерно ли работодатель заставляет совместителя брать отпуск за свой счет на период болезни.