
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
611 980охват 574 306просмотров 119экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Ведомству задали вопрос, можно ли включить в трудовой договор запрет для работника разглашать сведения о своей зарплате. И являются ли эти сведения персональными данными.

Роструд ответил, вправе ли работодатель установить в трудовом договоре запрет на разглашение сведений о зарплате и дисциплинарную ответственность за несоблюдение этого условия.

Сведения о диагнозе сотрудника работодатель из электронного больничного не получит.

ФНС изменила порядок заполнения заявления от организации на предоставление налоговой льготы по транспортному налогу.

Сейчас ТК не устанавливает обязанности работодателя доставлять работников до места выполнения работ и обратно. Это хотят исправить.
Работодатель обязан оформить новую трудовую книжку для работника, который при трудоустройстве сообщил о ее утере.

В этом году праздник День России 12 июня выпадает на воскресенье. В связи с этим выходной день переносится на понедельник. Соответственно, выходные продлятся три дня — с 11 по 13 июня. Сокращается ли на час последний рабочий день перед праздником? Можно ли снизить зарплату за июнь? В каком размере оплачивать работу 13 июня? На эти вопросы ответили в Роструде.

Если донор получил у предыдущего работодателя дополнительные дни отпуска за то, что он сдавал кровь, и не воспользовался ими, то новый работодатель не обязан их ему предоставлять.

Работник по совместительству может совмещать сколько угодно работ. Но продолжительность рабочего времени по каждому договору не может превышать 4 часов.

Ведомству задали вопрос, может ли работник по совместительству быть без основного места работы. Роструд ответил, что так тоже можно.
