Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
К
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
704 769охват 657 082просмотра 120экспертов 310отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
Статьи для журнала Кадры
15.07.22, 10:15Руководитель любой компании вправе принять решение о сокращении штата своих сотрудников. Однако в Минтруде напомнили про категории сотрудников, которых сокращать запрещено.
Каких работников нельзя уволить при сокращении штата
Каких работников нельзя уволить при сокращении штата
- Статья
Для журналов- Кадры
- Увольнение
14.07.22, 15:47Если речь идёт не о медработниках, дежурство на дому считается полноценной работой в выходной.
Роструд рассказал о привлечении сотрудников к дежурству в выходной без письменного согласия
Роструд рассказал о привлечении сотрудников к дежурству в выходной без письменного согласия
- Статья
Для журнала- 14.07.22, 10:36
Если новый работник утверждает, что потерял трудовую книжку, работодатель о способе ее ведения может узнать в ПФР, там все это хранится на основании отчета СЗВ-ТД прошлого работодателя.
Минтруд разъяснил, какую трудовую заводить работнику, если он ее утратил
Минтруд разъяснил, какую трудовую заводить работнику, если он ее утратил
- Статья
Для журналов - 13.07.22, 09:01
Основанием для заключения срочного трудового договора при временном переводе нужно указать: «предложение ЦЗН о временном переводе». Так Минтруд сказал.
Минтруд рассказал, что указывать в срочном трудовом договоре в качестве основания
Минтруд рассказал, что указывать в срочном трудовом договоре в качестве основания
- Статья
Для журналов - 12.07.22, 14:11
Чиновники ответили, может ли работодатель потребовать от соискателя принести трудовую книжку за несколько дней до подписания трудового договора.
Роструд разъяснил, когда соискатель обязан предоставить трудовую книжку работодателю
Роструд разъяснил, когда соискатель обязан предоставить трудовую книжку работодателю
- Статья
Для журналов - 12.07.22, 11:45
Временный перевод сотрудника к другому работодателю вызывает вопросы и по срокам. Так, Минтруд рассказал, до какой даты такой договор можно заключить.
До какой даты заключать трудовой договор с временным работником? Разъяснения Минтруда
До какой даты заключать трудовой договор с временным работником? Разъяснения Минтруда
- Статья
Для журналов - 11.07.22, 12:27
Работодатель уволил сотрудника за прогул, а тот отсутствовал на рабочем месте из-за отсутствия отопления. Суды сказали, что прогула не было.
Увольнение за прогул не обосновано, если на рабочем месте нарушены требования по охране труда
Увольнение за прогул не обосновано, если на рабочем месте нарушены требования по охране труда
- Статья
Для журналов - 11.07.22, 11:05
Временный перевод сотрудника к другому работодателю вызвал множество вопросов, как это на деле организовать, и как подавать, к примеру, отчеты в ПФР по таким работникам. Минтруд постарался все разъяснить.
При временном переводе работника на период простоя подавать СЗВ-М должны оба работодателя
При временном переводе работника на период простоя подавать СЗВ-М должны оба работодателя
- Статья
Для журналов - 08.07.22, 15:26
Если работодатель планирует изменить названия отделов, а также должностей сотрудников, но при этом рабочее место и условия трудового договора не меняются, возникает вопрос: обязан ли работодатель провести внеплановую спецоценку условий труда? Эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция» дали свои разъяснения по этой теме.
Нужно ли проводить СОУТ после переименования отделов и должностей
Нужно ли проводить СОУТ после переименования отделов и должностей
- Статья
Для журналов - 07.07.22, 13:15
Совместителя, принятого на неопределенный срок, уволили по ст. 288 ТК – на его место взяли работника по основному месту работы. Суды трех инстанций нарушений тут не нашли.
Если вместо совместителя нашли работника на основное место работы — совместителя уволят
Если вместо совместителя нашли работника на основное место работы — совместителя уволят
- Статья
Для журналов
