
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Кадры
611 923охват 574 250просмотров 119экспертов 309отслеживает
В этом журнале публикуются материалы, посвящённые управлению персоналом организации
ФСС указал, что работодатель обязан подавать сведения по бывшему работнику для оплаты тому пособия по больничному листу.
Роструд разъяснил, что законодательством не предусмотрена обязанность работодателя указывать в «Журнале регистрации несчастных случаев на производстве» об их отсутствии.
Минфин указал, что единственный участник ООО, который при этом директор, должен, как получатель выплат в свою пользу, платить с них взносы.
Роструд напомнил работодателям, в каком порядке можно взыскивать из зарплаты работника алименты. Только после того, как были удержаны налоги.

Поправки в НК о едином налоговом счете кроме прочего упрощают возврат излишне уплаченной госпошлины за рассмотрение дела в суде.
Если у нового сотрудника нет стажа до 31.12.21, то его согласие на КЭДО не требуется.

Если ученическим договором не предусмотрена компенсация обучения при определенных обстоятельствах увольнения — ее нужно предусмотреть соглашением о расторжении трудового договора. Если ее и там нет — суды откажут в компенсации.
Роструд указал, что Трудовой кодекс не предусматривает возможность выплаты зарплаты работнику за период, который он не отработал.

Среди основных критериев для ЦЗН Минтруд назвал профессию и квалификацию сотрудников, которых собираются временно перевести.

Отказ в приеме на работу из-за несоответствия по профессиональным качествам не является дискриминацией, указали суды. Даже если в вакансии не было указано требование, собеседование никто не отменял.
